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工程部电气主管绩效考核指标汇报人：2024-01-07
考核目的与原则考核指标设置工作业绩考核工作能力考核工作态度考核考核实施与结果运用目录
01考核目的与原则
提升工作效率通过绩效考核，激励电气主管积极履行职责，提高工作效率。评估工作成果对电气主管的工作成果进行客观评估，以便及时发现问题并进行改进。促进个人发展通过考核结果的反馈，帮助电气主管了解自身优缺点，制定个人发展计划。明确考核目的
确保考核标准对所有电气主管一视同仁，避免主观偏见和歧视。公平性在考核过程中，保持客观、中立的态度，对每位电气主管的工作表现进行公正评价。公正性考核结果应向所有相关人员公开，接受监督，确保考核过程的透明度和可
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