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提升事业单位财务人员素质的对策探讨

财务人员主要从事记账、汇报、以及财务审查工作，但是随着经济的不断发展，财务工作的信息化、智能化依据数据化程度也在不断提高，虽然财务工作依旧未能完全依赖电子信息技术，但是依旧对财务人员的综合素质提出了挑战，为了积极应对时代需求，促进事业单位财务管理水平的提升以及事业单位服务功能的发挥，必须提升事业单位财务人员的素质，将财务人员培养成为理念先进、技术过关的优秀复合型人才。

一、事业单位财务人员素质提升的背景

(一)会计电算化、网络化对会计人员提出了更高的要求

随着现代信息技术以及网络技术的不断发展，财务工作也呈现出了新的态势，会计电算化逐步应用到财务工作中来。会计电算化是指电子计算机在会计工作中的应用，其是传统会计程序规则与现代信息技术融合的产物，会计电算化是对传统手工处理过程的模拟，他通过数据的收集、储存处理、以及传输实现了信息的管理，它很大程度上提升了财会工作的计算水平，简化了财务人员的工作流程，降低了财会工作的出错概率，提升了财务工作的效率，会计电算化对财务工作水平的提升具有十分重要的意义。

会计电算化是通过人机交互发挥功能的，会计电算化与网络化对财务人员的综合素质提出了更高的要求，财会人员不仅需要掌握财会计算知识还需要掌握计算机知识、具备一定的计算机操作能力，并在财会工作中运用计算机进行高效的数据运算与处理，因此，为了顺应时代发展的需求，促进财会工作质量与效率的不断提升，增加事业单位的市场竞争力，财务人员必须树立终身学习的理念，促进自身信息素养的提升。

(二)现代财务人员不能再“吃老本”、“走老路”

随着人工智能的发展、财务共享模式的运用以及业财融合的开展，财务工作也面临着转型升级，传统财务工作已经无法适应逐渐增多、复杂的财务信息，传统财务工作协同性不强、效率不高，财务工作与企业的经营发展存在一定程度的割裂，但是当下财务工作的精准性、时效性以及系统性有所增强，现代财务人员如果依旧“吃老本”、“走老路”必将会被市场淘汰，虽然一些大型的、复杂的财务工作依旧需要交给相应的人员处理，但是现代财务人员要想在新的科技与经济形势下依旧在人才市场中保持竞争力，必须要促进自身思想与技能的转型升级，利用现在信息技术有效整合财务资源与数据，掌握信息数据核查与分析的方式方法，提升自身素质，逐步发展成多元化复合型人才，顺应现代化建设趋势与人才需求。

(三)财务人员经济犯罪问题依然存在

财务人员的经济犯罪是利用职务之便在相关活动中谋取一定的非法利益，其扰乱了事业单位的发展以及其职能的发挥，财务人员的犯罪动机可能是为了自身经济利益的获得，满足自身的虚荣心，也可能是受他人教唆。虽然财务人员对于事业单位的发展具有十分重要的作用，但是在实际的财务工作中依旧存在着财务人员未能认识到自身工作的重要性，缺乏相应的责任感而导致经济犯罪问题，财务人员犯罪的原因多种多样，但均体现了财务制度建设的不足与财务人员素质的不高，要想降低财务人员经历犯罪发生的概率，一方面必须要促进财务人员素质的提升，加强财务人员的职业道德建设、法律意识建设以及责任意识建设，让财务人员的工作展开具有一定的内在约束，另一方面也要加强制度建设，为财务人员工作的开展提供一定的外部制约，有效降低财务人员经济犯罪发生的概率。

二、事业单位财务人员应当具备的素质

(一)爱岗敬业的精神和良好的政治素养

爱岗敬业精神能够使财会人员认真对待工作，在工作中树立主人翁意识与强烈的事业心和责任感，爱岗敬业精神是财会人员必须具备的精神。但是目前爱岗敬业精神匮乏的现象相对普遍，主要在市场经济的大环境下，人们都试图寻求更佳的工作机会，获得更高的薪酬，想要提升的自身的经济地位与社会地位，但是却缺乏对自身所处岗位的热爱，精神出现了滑坡，在工作中往往缺乏一定的责任感与上进心，总是想要“骑驴找马”，最终导致工作质量与效率的下降。要想提升财务人员的综合素质，必须要紧抓思政工作，培育财务人员的爱岗敬业精神，为财务人员工作的开展提供一定的精神支持。

政治素养对其他素质起着一定的导向作用，政治素养是坚定的政治方向与信仰，财务人员政治素养的具备能够确保财务人员的相关思想与作风的长期稳定性，保证其工作合乎相关的政策与标准，保持对党与人民的忠诚，保证自己的清正廉洁，促进自身公正、严格地做好分内的财务工作。

(二)适应现代化财务管理需要的综合素质

随着经济社会的发展与信息化程度的不断提升，财务工作呈现出了现代化的特征，现代化财务管理能够有效优化企业内部资源的配置，它不仅能够对企业财务进行记录，还能够根据具体财务情况展开一定的资源配置与评估工作，通过财务控制、风险管理、监督核查等等体系提升企业的运营效率，在这样的背景下，事业单位的财务管理体系改革也势在必行，财务管理体系的建设对财务人的综合素质具有较高的要求，财务人员