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借用人员劳动合同范本
借用人员劳动合同
甲方（借用单位）：__________
地址：____________________
联系人：__________________
联系电话：_______________
乙方（借用人员）：__________
身份证号：________________
联系电话：_______________
住址：____________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、借用期限
本合同借用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
借用期满后，如双方同意续借，应签订书面续借协议，并办理相关手续。
二、借用岗位及职责
乙方在甲方担任____岗位，负责____工作。
乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行岗位职责。
三、劳动报酬
乙方借用期间的工资、福利等待遇，按照甲方的相关规定执行。
乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定计算。
四、社会保险
甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有特殊情况，需向甲方说明并协商解决。
五、保密协议
乙方在借用期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息。
乙方在借用期满后，仍应保守甲方的保密信息，如有泄露，应承担相应的法律责任。
六、违约责任
甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
甲乙双方如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________
乙方（签名）：____________
签订日期：____年__月__日
请注意，本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况调整。在签订合同时，请确保双方合法权益，如有需要，请咨询专业律师。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（借用单位）：__________
地址：____________________
联系人：__________________
联系电话：_______________
乙方（借用人员）：__________
身份证号：________________
联系电话：_______________
住址：____________________
第三方（劳务派遣单位）：__________
地址：____________________
联系人：__________________
联系电话：_______________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。同时，甲方为确保自身权益，引入第三方劳务派遣单位，就乙方在甲方处的劳动行为承担连带责任。
一、第三方主体的责任与义务
第三方应确保乙方的劳动能力、资历和职业资格，满足甲方的借用需求。
第三方负责为乙方缴纳社会保险，并承担由此产生的相关费用。
第三方应负责乙方的薪酬、福利等事项，确保乙方的合法权益。
第三方应协助甲方对乙方进行培训和管理，确保乙方能够胜任工作。
第三方应在甲方提出合理要求时，及时更换不满足借用需求的乙方。
二、甲方的主导权益
甲方有权根据实际需要，决定借用乙方的时间、岗位和工作内容。
甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。
甲方有权要求第三方提供乙方的劳动记录、出勤记录等相关信息。
甲方在借用期间，有权要求乙方遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。
甲方在借用期间，有权要求乙方保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。
三、乙方的违约及限制条款
乙方如有迟到、早退、请假等违纪行为，甲方有权按照甲方的规章制度进行处理。
乙方如有严重违反甲方规章制度、工作失职等行为，甲方有权要求第三方予以解雇。
乙方在借用期间，如有违法行为或给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的法律责任。
乙方在借用期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，否则应承担相应的法律责任。
四、第三方的主体责任
第三方应确保乙方的劳动能力和职业资格，如乙方不符合要求，第三方应承担相应责任。
第三方应确保乙方的薪酬、福利等事项，如发生纠纷，第三方应承担相应责任。
第三方应协助甲方对乙方进行培训和管理，如因培训和管理不当导致乙方无法胜任工作，第三方应承担相应责任。
第三方应在甲方提出合理要求时，及时更换不满足借用需求的乙方，如第三方未及时更换，甲方有权要求第三方承担相应责任。
五、第三方介入的意义和目的
第三
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