2022年实施新时代人才强国战略宏伟蓝图的考试题库.pdfVIP

2022年实施新时代人才强国战略宏伟蓝图的考试题库

原标题：2022年度深入实施新时代人才强国战略南京继续教育公需

课试题

1、(数量的增长十分平缓。

A、政府特贴专家

B、博士后

C、百千万人才工程国家级人选

D、专业技术资格证书获得者

3、综合国力竞争说到底是(竞争。

A、政治

B、资本

C、人才

D、经济

4、要大力培养使用(，坚持实践标准，在国家重大科技任务担纲领衔

者中发现具有深厚科学素养、长期奋战在科研第一线，视野开阔，前瞻性

判断力、跨学科理解能力、大兵团作战组织领导能力强的科学家。

A、军事科学家

B、战略科学家

C、政治家

D、经济学家

5、(要做到根繁叶茂、命运一体、生死与共、息息相关。

A、引智人员

B、内培人员

C、战略科学家

D、创新团队

6、建设世界重要人才中心和创新高地有(个阶段目标。

A、二

B、三

C、四

D、五

7、建设世界重要人才中心创新高地的战略布局为(个雁阵。

A、二

B、三

C、四

D、五

8、提高生产率归根结底是(问题。

A、经济

B、人才

C、政治

D、资金

9、(实行职位职级制工资为主。

A、普通科研人员

B、聘用外部专家

C、承担重大项目的科研人员

D、中长线科研重要岗位人员

10、(每100人中有超过1/5的人从事教育或者卫生事业。

A、中国

B、美国

C、加拿大

D、荷兰

11、依靠高级人才外聘专家和个人知识积累、技术特长的短期任务可

以采取(。

A、计量制工资制度

B、绩效挂钩

C、经费包干

D、分级奖励

12、产品研发的动力源于(。

A、产业链条

B、战略意义

C、市场

D、政策

多选题

1、我国人才发展优势包括(。

A、巨大的科技应用和消费市场有利于科技产品不断升级更新

B、大国人才体量具有相对宽广的人才选拔优势

C、举国体制集中优质资源，有利突破发展瓶颈

D、全国整体布局、统一调整有效避免了局部冲突和资源浪费

E、目光长远和坚强无私的领导体制

2、建设世界重要人才中心和创新高地的构成条件包括(。

A、国际领先的创新团队

B、国际领先的研发条件

C、国际领先的核心技术

D、国际领先的政策环境

E、国际领先的高端人才

3、建立(为导向的人才评价体系。

A、战略意义

B、贡献

C、资金

D、能力

E、创新价值

4、当今世界的国际性研发领域包括(等。

A、能源

B、交通

C、医疗

D、科技

E、粮食

5、十八大以来深刻地回答了(的重大理论和实践问题。

A、怎么样建设人才强国

B、如何做好人才内培

C、如何对标国际建设人才强国

D、什么是人才强国

E、为什么建设人才强国

6、佛隆的期望模式包括(。

A、工作环境

B、目标明确

C、绩效评价

D、薪酬回报

E、努力程度

7、我国已经拥有一支(的人才队伍。

A、战略作用突出

B、作用日益突出

C、结构不断优化

D、素质优良

E、规模宏大

9、人才管理体制改革包括(。

A、加强人才管理法制建设

B、大胆放权，严格用权

C、保障和落实用人主体自主权

D、社会化的人才管理服务体系

E、转变政府人才管理职能

11、我国人才发展劣势包括(。

A、人才结构紊乱

B、战略性人才断层

C、人才底子薄弱，人才战略起步晚、时间短

D、人才发展体制僵化滞后

E、教育培养忽视思想引导，导致人才缺乏独立自主的奋斗精神

12、人才“四大面向”是指(。

A、面向经济主战场

B、面向国家重大需求

C、面向国家主体安全

D、面向人民生命健康

E、面向世界科技前沿

判断题

1、目前，我国新增劳动力中受过高等教育的人仍未达到一半。

错误

2、行政一把手必须是专业一把刀。

错误

3、我国拥有世界上规模最大的高等教育体系。

正确

6、要建立健全责任制和军令状制度，确保科研项目取得成效。。

正确

7、国家发展靠人才，民族振兴靠人才。

正确

9、领头雁可以直接任用，不用经过初级任务和中级任务、高级任务

的评选。

错误

11、人才的基数与人才的选拔效率毫无关系。

错误

12、用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和