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企业员工劳动合同书标准范本

甲方（用人单位）：

乙方（员工、工作人员）：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：

一、生产（工作）任务

甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在岗位从事工种工作，担任职务。

二、合同期限

甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

1、合同期限为年个月，从年月日起至年月日止。其中前个月为试用期（见习期）。

2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为，期限自年月日起，预计至年月日止。

三、工作时间

甲方对乙方实行第种工作制：

1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇

（一）工资收入构成：

乙方的工资收入由几部分构成。

（二）工资标准：

1、试用期（见习期）工资待遇为。

2、试用期（见习期）满后的工资待遇为。

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项保险费。

2、乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3、乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照甲方的病假工资制度执行。

4、乙方在合同期内，按国家规定办理失业保险、养老保险等手续，甲方给予必要的协助。

六、违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任。

2、乙方提前解除合同的，应提前个月通知甲方，并支付违约金元。

3、甲方违反合同规定解除或终止劳动合同的，应支付乙方赔偿金元。

七、合同的变更、解除和终止

1、甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

2、甲乙双方解除或终止合同时，应依照国家法律法规的规定办理相关手续。

3、合同期满后，如双方同意续签，应提前个月协商并签订新的劳动合同。

八、争议解决

1、甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2、如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2、本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（员工、工作人员）：

签订日期：年月日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（员工、工作人员）：

第三方（合作单位）：

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。同时，甲方作为主导方，引入第三方合作单位，以加强甲方的权益保障和利益扩大，特制定以下合同条款：

一、生产（工作）任务及第三方合作

甲方根据生产（工作）实际需要，聘用乙方在岗位从事工种工作，担任职务。同时，甲方与第三方合作单位共同承担乙方的职责，第三方负责提供技术支持、培训及部分工作内容。

二、合同期限

甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

1、合同期限为年个月，从年月日起至年月日止。其中前个月为试用期（见习期）。

2、以完成一定的工作任务为期限。具体工作任务为，期限自年月日起，预计至年月日止。

三、工作时间

甲方对乙方实行第种工作制：

1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

四、工资待遇及第三方支付

（一）工资收入构成：

乙方的工资收入由几部分构成。其中，第三方支付部分工资及福利待遇。

（二）工资标准：

1、试用期（见习期）工资待遇为。

2、试用期（见习期）满后的工资待遇为。

3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

五、社会保险和福利待遇

1、甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项保险费。

2、乙方享受国家规定的带薪年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3、乙方因病或非因工负伤需要休息的，按照甲方的病假工资制度执行。

4、乙方在合同期内，按国家规定办理失业保险、养老保险等手续，甲方给予必要的协助。

六、甲方权益保障及第三方义务

1、甲方作为合同主导方，拥有乙方的优先使用权，并有权根据实际需要调整乙方的工作任务。

2、第三方作为合作单位，有义务提供技术支持、培训及部分工作内容，并确保乙方的技能和工作质量符合甲方要求。

3、第三方应承担乙方的部分工资及福利待遇，并按照甲方的要求支付相关费用。

七、违约责任及限制条款

1、乙方提前解除合同的，应提前个月通知甲方，并支付违约金元。

2、甲方违反合同规定解除或终止劳动合同