搭建公司培训体系框架之一培训制度.doc

员工培训管理方法

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第一章总则

第一条为优化公司人力资源结构，提升员工素养和工作技能，规范企业培训管理工作，为企业可持续健康发展供应人力资源保障，结合公司实际，制定本方法。

其次条适用范围：本方法适用于公司全体员工。

第三条培训工作理念：员工培训以“”为理念。

第四条培训原则：

(一)坚持以提升企业效率和效益为导向；

(二)坚持培训多样化、多层次原则；

(三)坚持分级管理，归口负责原则；

(四)坚持培训系统化，制度化原则；

(五)坚持内部培训及外派学习相结合、理论及实践相结合、自我学习及企业集中培训相结合。

其次章培训内容、形式及组织管理

第五条企业培训按层次分