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服务员雇佣合同书
本合同由以下双方于______年______月______日签订：
一、甲方（雇佣方）：
名称：____________________
地址：____________________
联系人：__________________
联系电话：________________
二、乙方（受雇方）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号：________________
地址：____________________
联系电话：________________
三、合同期限：
本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
如双方同意续约，应提前______天书面通知对方。
四、工作内容：
乙方同意在甲方餐厅担任服务员职务，负责顾客接待、菜品服务等日常工作。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
五、工作时间：
乙方每周工作时间______天，每天工作______小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。
乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，按国家规定支付加班费。
六、劳动报酬：
乙方的月工资为人民币______元，每月______日发放上月工资。
乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的绩效考核标准发放。
乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家规定和甲方制度执行。
七、社会保险和福利待遇：
甲方为乙方依法参加社会保险，缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。
乙方享有国家法定节假日福利、生日福利等。
乙方因病、意外等原因导致的医疗费用，按照甲方的医疗保险政策执行。
八、保密条款：
乙方在合同期内及合同期满后______年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。
乙方违反本条款的，应承担违约责任，赔偿甲方遭受的损失。
九、合同的变更、解除和终止：
双方同意提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并按国家规定支付相应的经济补偿。
乙方违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊的，甲方有权解除合同。
甲方因客观原因需要解除或终止合同的，应提前______天书面通知乙方。
十、争议解决：
双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
十一、其他条款：
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（雇佣方）：____________________
乙方（受雇方）：____________________
甲方代表（签名）：______________
乙方代表（签名）：______________
签订日期：________________
请注意，以上合同文档仅供参考，具体合同内容应根据您的实际情况和当地法律法规进行调整。在签订正式合同之前，请务必咨询专业律师意见。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
本合同由以下三方于______年______月______日签订：
一、甲方（雇佣方）：
名称：____________________
地址：____________________
联系人：__________________
联系电话：________________
二、乙方（受雇方）：
姓名：____________________
性别：____________________
身份证号：________________
地址：____________________
联系电话：________________
三、丙方（第三方服务公司）：
名称：____________________
地址：____________________
联系人：__________________
联系电话：________________
四、合同期限：
本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
如双方同意续约，应提前______天书面通知对方。
五、工作内容：
乙方同意在甲方餐厅担任服务员职务，负责顾客接待、菜品服务等日常工作。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
六、丙方职责：
丙方作为第三方服务公司，负责为甲方提供服务员招聘、培训、管理等服务。
丙方应确保乙方的素质和能力符合甲方的要求，并及时补充乙方的人员缺口。
丙方负责处理乙方的工作纠纷和劳动争议，确保甲方不受损失。
七、劳动报酬：
乙方的月工资为人民币______元，每月______日发放上月工资。
乙方的工作绩效奖金根据甲方制定的绩效考核标
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