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酒吧行业劳动合同
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。
一、合同主体
1.1甲方名称：____________
1.2甲方地址：____________
1.3乙方姓名：____________
1.4乙方身份证号码：____________
二、合同期限
2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容
3.1乙方在甲方酒吧从事____________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。
五、劳动报酬
5.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
5.2乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。
6.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。
七、劳动保护和职业健康
7.1甲方应按照相关法律法规的要求，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
7.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。
八、合同解除和终止
8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前__天书面通知对方。
8.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。
8.3甲方违法解除劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。
九、争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他约定
10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
签订日期：____年__月__日
请注意，本合同示例仅供参考，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必注意合同的合法性和合规性。如有需要，请咨询专业律师。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
第三方（合作方）：____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。同时，甲方作为用人单位，鉴于第三方合作方的存在，特别强调乙方的职责和要求，确保甲方的权益得到充分保障。
一、合同主体
1.1甲方名称：____________
1.2甲方地址：____________
1.3乙方姓名：____________
1.4乙方身份证号码：____________
1.5第三方名称：____________
1.6第三方地址：____________
二、合同期限
2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容
3.1乙方在甲方酒吧从事____________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。
3.2乙方应服从甲方的管理，并接受甲方的培训和指导。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方依法支付乙方加班费。
五、劳动报酬
5.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。
5.2乙方工资支付时间为每月__日，甲方依法按时足额支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇
6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。
6.2乙方享有国家法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。
七、劳动保护和职业健康
7.1甲方应按照相关法律法规的要求，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
7.2甲方应关心乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。
八、合同解除和终止
8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前__天书面通知对方。
8.2乙方违
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