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劳动合同解除协议(主动离职)
劳动合同解除协议
名称：
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身份证号：
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甲方与乙方于____年____月____日签订了为期____年的《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同编号为____；
乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的申请；
甲乙双方经协商一致，同意自____年____月____日起解除原合同约定的劳动关系；
甲乙双方达成如下协议：
1.解除时间
自____年____月____日起，甲乙双方解除劳动关系，乙方不再享有甲方员工的一切权利和福利。
2.经济补偿
甲方按照我国《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
3.社会保险和公积金
甲乙双方应依法办理社会保险和住房公积金的转移或结算手续。具体办理事宜双方协商解决。
4.保密协议
乙方在解除劳动合同后，仍需遵守原合同中约定的保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，违者将承担相应的法律责任。
5.双方权利和义务
甲乙双方在解除劳动合同后，仍应遵守原合同中约定的双方权利和义务。
6.争议解决
凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
7.其他
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：______________日期：____年____月____日
乙方（签字）：______________日期：____年____月____日
[注：以上为合同范本，具体内容请根据实际情况进行修改和完善。]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
劳动合同解除协议
名称：
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身份证号：
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第三方主体：
名称：
地址：
联系人：
联系方式：
甲方与乙方于____年____月____日签订了为期____年的《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同编号为____；
乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的申请；
甲乙双方经协商一致，同意自____年____月____日起解除原合同约定的劳动关系；
甲方为了保障自身权益，引入第三方主体进行解除协议的协商和执行；
甲乙双方及第三方主体达成如下协议：
1.解除时间
自____年____月____日起，甲乙双方解除劳动关系，乙方不再享有甲方员工的一切权利和福利。
2.经济补偿
甲方按照我国《劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。具体金额为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。
3.第三方主体的责任和权利
第三方主体作为独立的第三方，负责监督甲乙双方履行解除协议的义务，并确保甲方权益得到保障。第三方主体有权对乙方的违约行为采取法律手段，维护甲方的合法权益。
4.社会保险和公积金
甲乙双方应依法办理社会保险和住房公积金的转移或结算手续。第三方主体负责监督甲乙双方履行相关手续，并确保甲方权益不受损害。
5.保密协议
乙方在解除劳动合同后，仍需遵守原合同中约定的保密协议，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，违者将承担相应的法律责任。第三方主体有权对乙方的保密义务进行监督和追究。
6.甲方权利条款
甲方有权要求乙方在解除协议后不得从事与甲方业务相同或相似的工作，以防止乙方利用原合同中的商业秘密损害甲方利益。第三方主体有权对乙方的就业情况进行监督和调查。
7.乙方违约及限制条款
乙方若违反解除协议中的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的具体金额由甲乙双方协商确定。第三方主体有权对乙方的违约行为进行调查和追究。
8.争议解决
凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第三方主体作为独立的第三方，有权对争议的解决过程进行监督和协助。
9.其他
本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：______________日期：____年____月____日
乙方（签字）：______________日期：____年____月____日
第三方主体（盖章）：______________日期：____年____月____日
[注：以上为合同范本，具体内容请根据实际情况进行修改和完善。]
通过引入第三方主体，甲方在劳动合同解除协议中获得了更多的保障和权益。第三方主体的介入不仅增强了甲方对乙方违约行为的监管能力，还提供了更有效的争议解决机制。这种模式有助于维护甲方的合法权益，同时也为甲方在解除劳动合同过程中提供了更多的利益保障。第三方主体的参与使得甲方能够在解除协议中更好地保护自己的权益，确保合同的履
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