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超市简易劳动合同范本

乙方：

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限类型，有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店名内从事职位名称工作，工作岗位为具体岗位。甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。

乙方同意：甲方有权在特殊情形出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬。乙方应服从甲方的安排。

第三条工作时间和休假

工作时间为：

周一至周五：早上点至晚上点

周六至周日：早上点至晚上点

乙方按照上述所选择的营业时间工作在商场，营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。

乙方享有每月**天的假期。

第四条劳动报酬

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月（大写：**元整）。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

第五条劳动纪律

乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

乙方违反

第六条解除和终止合同的条件

在合同期限内，甲乙双方均有权提前**天书面通知对方解除合同。

乙方有以下情形之一，甲方有权立即解除合同：

严重违反甲方规章制度或工作纪律；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

未经甲方同意，乙方在其他单位兼职，影响甲方工作；

乙方因病或其他原因不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任；

乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

乙方被追究刑事责任。

第七条争议解决

甲乙双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

签订日期：______________________

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第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第三方：

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限类型，有效期自年月日起至年月日止，试用期自年月日起至年月日止。

第二条工作内容和工作地点

根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的店名内从事职位名称工作，工作岗位为具体岗位。甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。

第三条第三方的工作职责

第三方作为人力资源服务提供商，负责为甲方提供专业的招聘、培训、薪酬管理等服务。

第三方应确保乙方的招聘过程公平、公正，乙方符合甲方提出的岗位技能和素质要求。

第三方负责乙方在合同期限内的培训工作，确保乙方能够熟练掌握岗位所需技能。

第三方负责乙方薪酬的计算和发放，确保乙方的合法权益得到保障。

第四条甲方权益保障

甲方有权根据业务需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

甲方有权根据市场行情，调整乙方的薪酬待遇。

甲方有权在乙方试用期结束后，根据乙方的表现，决定是否正式录用乙方。

第五条乙方的违约及限制条款

乙方在合同期限内，如未经甲方同意，不得从事与甲方业务有竞争关系的工作。

乙方在合同期限内，如违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权解除合同。

乙方在合同期限内，如出现严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权解除合同。

第六条争议解决

甲乙双方在履行本合同时发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第七条其他

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

第三方（盖章）：______________________

签订日期：______________________

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，确保甲方在招聘、培训、薪酬管理等方面的高