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甘肃劳动合同范本

甘肃省劳动合同范本

为了确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，甲乙双方需要签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同期从____年__月__日起至____年__月__日止，共____年。其中试用期从____年__月__日起至____年__月__日止，共____个月。

第二条工作内容

甲方安排乙方从事____工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在____岗位，承担任务，担任____工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：

第三条劳动（工作）安全、卫生条件

甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。

甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：____，保健食品费：____元。

甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。

第四条劳动报酬

乙方的工资为____元/月。

乙方的奖金、津贴、加班费等按照甲方依法制定的规章制度执行。

第五条工作时间

乙方的工作时间为____小时/天，每周工作____天。甲方遵守国家有关工作时间的规定，确保乙方享有法定的休息休假权利。

第六条社会保险

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条劳动争议解决

甲乙双方在履行本合同时发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条合同的变更、解除和终止

本合同的变更、解除和终止，必须遵循国家有关劳动法律、法规的规定。

甲方解除或终止本合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

第九条违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第十条其它事项

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章第三方主体责权利

第一条第三方主体定义及职责

第三方主体是指在甲方和乙方之间提供专业服务、协助解决劳动争议、保障合同顺利履行的一家或多家机构。其职责包括但不限于：

协助甲方和乙方沟通，确保合同条款的准确理解和执行。

提供专业的劳动法律咨询，帮助甲方制定合理的劳动政策。

在发生劳动争议时，作为中立方进行调解，促进双方和解。

监督乙方的履约行为，确保乙方按照合同约定完成工作。

第二条第三方主体的权利

第三方主体享有以下权利：

要求甲方和乙方提供与合同履行相关的真实、完整的资料和信息。

对甲乙双方的履约行为进行监督，并提出改进建议。

在调解劳动争议时，依据法律法规和合同条款做出公正裁决。

收取甲方支付的第三方服务费用，具体金额双方协商确定。

第三条第三方主体的义务

第三方主体应承担以下义务：

保持中立公正的立场，不偏袒任何一方。

严格保密合同内容和甲乙双方的商业秘密。

按照约定提供专业服务，确保合同顺利履行。

在调解劳动争议时，遵循法律法规和合同条款，做出合理裁决。

第二章甲方权益主导

第四条甲方权益保障

甲方享有以下权益保障：

第三方主体应确保乙方的履约行为符合合同约定和法律法规要求。

甲方在第三方主体协助下，有权对乙方的工作进行监督和评价。

甲方在发生劳动争议时，有权要求第三方主体进行公正调解。

甲方有权根据合同履行情况，要求第三方主体提供专业建议和解决方案。

第五条甲方利益多样化

甲方享有以下多样化利益：

第三方主体协助甲方制定合理的薪酬福利政策，提高员工满意度。

第三方主体协助甲方进行劳动风险管理，降低劳动争议风险。

第三方主体提供的人才培训和职业发展建议，助力甲方提升核心竞争力。

第三方主体协助甲方建立和谐劳动关系，提升企业形象。

第三章乙方违约及限制条款

第六条乙方违约行为

乙方若发生以下违约行为，应承担相应责任：

未按合同约定完成工作，造成甲方损失的。

违反劳动纪律，给甲方造成负面影响。

泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。

违反法律法规和合同约定的其他行为。

第七条乙方限制条款

乙方应遵守以下限制条款：

未经甲方书面同意，乙方不得与其他第三方主体进行合同项下的业务往来。

乙方不得泄露甲方和合同相关的任何信息，除非法律法规要求或合同约定。

乙方在合同履行期间，不得以任何方式损害甲方权益。

第四章第三方介入的意义和目的

第八条第三方介入的意义

第三方主体的介入，有助于降低甲方在劳动争议处理和合同管理上的时间和