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福建省劳动合同书样式
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同双方的基本情况
甲方名称：
甲方地址：
联系电话：
乙方姓名：
乙方身份证号：
乙方住址：
乙方联系电话：
二、劳动合同期限
本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。
双方同意根据生产、工作的需要，可以续签劳动合同。
三、工作内容
乙方在甲方从事工作，具体岗位职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
四、工作时间和休息休假
乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。
乙方享有国家法定节假日休息权，以及年休假、探亲假、产假、婚丧假等休假权利。
乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，未经甲方批准，不得迟到、早退或旷工。
五、劳动报酬
乙方的工资为人民币元（人民币大写：元整），每月支付一次。
乙方工资根据甲方经济效益和劳动贡献，按照甲方薪酬管理制度适时调整。
乙方享受社会保险和住房公积金待遇，具体按照甲方和国家有关规定执行。
六、劳动保护和劳动条件
甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。
甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。
乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。
七、保密和知识产权
乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。
乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方专利、商标、著作权等权益。
八、解除和终止劳动合同的条件
甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同达成协议的。
乙方解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方。
九、违约责任
甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
乙方违反保密义务和知识产权保护条款，应赔偿甲方造成的损失。
十、争议解决
甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他约定
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方规章制度执行。
本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：_______________
乙方（劳动者）：_______________
签订日期：_______________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
第三方主体（服务提供商）：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。同时，甲方引入第三方主体，旨在加强合同的履行，保障甲方的权益，并提高工作效率。
一、第三方主体的基本情况
第三方主体是一家具备专业资质的服务提供商，具备履行本合同所需的技术和能力。第三方主体同意按照甲方的要求，为乙方提供必要的服务和支持。
二、第三方主体的责任和义务
第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供高质量的服务和支持，确保乙方的合法权益得到保障。
第三方主体应遵守国家的法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。
第三方主体应对乙方的个人信息和隐私进行保密，不得泄露给任何第三方。
三、甲方的权益和权利
甲方有权要求第三方主体按照合同约定履行义务，确保乙方的权益得到保障。
甲方有权对第三方主体的服务进行监督和评估，并要求第三方主体进行改进和调整。
甲方有权在合同约定的范围内，对第三方主体进行选择和更换。
四、乙方的违约及限制条款
乙方如发生违约行为，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方造成的损失。
乙方在合同期内如涉及违法行为，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方造成的损失。
乙方在合同期内如涉及违反职业道德和公司规章制度的行为，应承担相应的责任，并赔偿甲方造成的损失。
五、争议解决
甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、第三方主体介入的意义和目的
第三方主体的介入，旨在加强合同的履行，提高工作效率，并保障甲方的权益。通过引入第三方主体，甲方可以更好地专注于自身的核心业务，降低管理成本，提高工作质量。
七、甲方为主导的目的和意义
甲方作为用人单位，主导本合
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