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大连将实行《事业单位聘用合同规定》

大连市事业单位聘用合同

第一章总则

第一条为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合大连市实际情况，制定本合同。

第二条本合同适用于大连市范围内的事业单位与职工之间的聘用关系。

第三条事业单位与职工签订聘用合同，应当遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则。

第四条聘用合同的签订、履行、变更、解除和终止，应当符合法律法规的规定。

第二章聘用合同的签订

第五条事业单位与职工签订聘用合同，应当自职工入职之日起30日内完成。

第六条聘用合同期限一般为3年，可以续签。聘用合同期限最长不得超过10年。

第七条聘用合同应当明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇、培训、保密、知识产权等方面。

第八条事业单位与职工签订聘用合同，应当同时签订保密协议和竞业限制协议。

第三章聘用合同的履行

第九条事业单位应当按时足额支付职工的劳动报酬，并提供良好的工作环境。

第十条职工应当认真履行工作职责，遵守单位的规章制度，服从单位的合理安排。

第十一条事业单位和职工应当互相尊重，保持良好的职业道德，共同维护单位的声誉。

第十二条事业单位应当为职工提供培训和学习机会，支持职工的职业发展。

第四章聘用合同的变更、解除和终止

第十三条聘用合同的变更、解除和终止，应当符合法律法规的规定，并提前通知对方。

第十四条事业单位有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

（一）职工严重违反法律法规或者单位规章制度的；

（二）职工严重失职，对单位造成重大损害的；

（三）职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由单位安排的工作的；

（四）职工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（五）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第十五条职工有下列情形之一的，可以解除聘用合同：

（一）事业单位未按照合同约定提供劳动条件的；

（二）事业单位未按照合同约定支付劳动报酬的；

（三）事业单位未按照合同约定提供福利待遇的；

（四）职工因个人原因需要解除合同的。

第五章争议的处理

第十六条当事人双方在履行聘用合同过程中发生争议的，可以先尝试协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十七条当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第六章附则

第十八条本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

第十九条本合同一式两份，双方各执一份。

注：本合同范本仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，并在必要时寻求专业法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章第三方主体责权利概述

第一条第三方主体定义

本合同涉及的第三方主体，指的是与甲方事业单位有合作关系的企业、机构或个人（以下简称“第三方”）。第三方根据合同约定，向甲方提供特定的服务或资源支持。

第二条第三方主体的权利与义务

第三方主体有权按照合同约定，获得甲方支付的报酬。

第三方主体有义务按照合同约定的标准、质量和时间，提供服务或资源支持。

第三方主体应保证其提供服务或资源支持符合我国法律法规及行业标准，不得侵犯任何第三方的合法权益。

第三条第三方主体的违约及限制

第三方主体如未能按照合同约定提供服务或资源支持，应向甲方支付违约金，违约金的具体数额按照合同约定执行。

第三方主体在提供服务或资源支持过程中，如出现侵权、违法行为，应自行承担相应法律责任，并赔偿给甲方造成的损失。

第二章甲方权益主导

第四条甲方的权利与义务

甲方有权按照合同约定，要求第三方主体提供服务或资源支持。

甲方有义务按照合同约定的时间和方式，向第三方主体支付报酬。

甲方应保证其提供的要求符合我国法律法规及行业标准，不得侵犯任何第三方的合法权益。

第五条甲方的多种利益条款

甲方有权在合同约定范围内，对第三方主体的服务或资源支持进行监督和检查，确保其符合合同约定的标准。

甲方在第三方主体提供服务或资源支持过程中，如发现侵权、违法行为，有权要求第三方主体立即停止侵权、违法行为，并承担相应法律责任。

甲方在合同约定范围内，有权要求第三方主体提供相关的业务培训和技术支持。

第六条乙方的违约及限制条款

乙方如未能按照合同约定提供服务或资源支持，应向甲方支付违约金，违约金的具体数额按照合同约定执行。

乙方在提供服务或资源支持过程中，如出现侵权、违法行为，应自行承担相应法律责任，并赔偿给甲方造成的损失。

乙方在合同有效期内，不得将合同约定的服务或资源支持转委托给其他第三方。

第三章争议的处理