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精选上海劳动合同范本

第一章总则

第一条合同目的

甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

第二条合同适用范围

本合同适用于甲乙双方之间的劳动关系，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护、职业培训等方面。

第二章合同期限

第一节合同类型

第一条有固定期限合同

本合同为有固定期限合同。期限自年月日起至年月日止。

第二条无固定期限合同

本合同为无固定期限合同。自年月日起生效。

第三条以完成一定工作为期限的合同

本合同为以完成一定工作为期限的合同。具体工作内容为。

第二节试用期

第一条试用期期限

本合同的试用期自年月日起至年月日止。

第三章工作内容

第一节工作职责

甲方根据乙方的工作能力和特长，安排乙方担任职位。乙方应履行职位相关的职责。

第二节工作时间和休息休假

第一条工作时间

乙方所在岗位执行工时制，具体为。

第二条休息休假

乙方享有国家法定的休息休假权利。具体休假安排按照甲方的规定执行。

第四章劳动报酬

第一节工资待遇

甲方向乙方支付的工资待遇为元/月。

第二节奖金和福利

甲方根据乙方的绩效表现和公司规定，给予乙方相应的奖金和福利。

第五章劳动保护和安全

第一节劳动保护

甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第二节职业健康

甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

第六章培训和发展

第一节培训

甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

第二节职业发展

甲方为乙方提供职业发展的机会和条件，包括但不限于晋升、培训、学习等。

第七章解除和终止合同

第一节解除合同的情形

（一）甲方解除合同的情形

1.乙方严重违反甲方规章制度；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

4.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

5.法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方解除合同的情形

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬；

3.甲方未按照合同约定提供晋升、培训等职业发展机会；

4.甲方违反合同约定，擅自变更劳动合同内容；

5.法律、法规规定的其他情形。

第二节终止合同的情形

1.合同期限届满；

2.乙方达到法定退休年龄；

3.乙方死亡或者被宣告失踪；

4.法律、法规规定的其他情形。

第八章争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九章其他约定

第一节保密义务

乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密的保密义务。

第二节违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

第三节法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第四节合同的签订和生效

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条合同目的

甲方为明确与乙方及第三方之间的权利义务关系，保障甲方的合法权益，经协商一致，同意签订本合同。

第二条合同适用范围

本合同适用于甲方、乙方及第三方之间的劳动关系，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动保护、职业培训等方面。

第二章第三方主体权益

第一节第三方主体定义

第一条第三方定义

第三方是指与甲方、乙方具有合作关系，参与甲方业务流程，为甲方提供必要支持和服务的单位或个人。

第二节第三方权益

第一条第三方权益保障

第三方享有按照合同约定提供服务、获得合理报酬、保守甲方商业秘密等权益。

第二条第三方义务

第三方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求提供服务，并确保服务质量。

第三章甲方权益保障

第一节甲方权利

第一条工作内容安排权

甲方有权根据业务需要，安排乙方及第三方的工作内容。

第二条劳动报酬决定权

甲方有权根据市场行情及公司经营状况，决定乙方及第三方的劳动报酬。

第三条违约责任追究权

甲方有权追究乙方及第三方违反合同约定的违约责任。

第二节甲方利益保障

第一条商业秘密保护

甲方有权要求乙方及第三方保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。

第二条服务质量保障

甲方有权要求第三方确