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关于酒店劳动合同范本

酒店劳动合同范本

一、前言

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

二、合同主体

甲方（用人单位）

名称：__________酒店

地址：__________

性质：__________

法定代表人（或委托代理人）：__________

乙方（劳动者）

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

家庭住址：__________

居民身份证号码：__________

三、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年（月）。

试用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限为____天。

四、工作内容

1.岗位

乙方同意从事__________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

2.工作职责

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

五、工作时间和休息休假

1.工时制度

甲方安排乙方执行__________工时制。

（1）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（2）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过__________小时。

2.休息休假

乙方每周休息日为__________天，法定节假日按国家规定执行。

六、劳动报酬

1.工资待遇

甲方向乙方支付的工资待遇为每月人民币__________元（以下简称工资），工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。

2.工资支付时间及方式

甲方每月__日前向乙方支付工资，支付方式为__________。

七、保险福利

1.社会保险

甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.福利待遇

（1）乙方享受国家法定节假日待遇。

（2）乙方享受年休假待遇，具体按照国家和地方法律法规的规定执行。

（3）乙方因病、工伤、产假、计划生育等享受国家规定的待遇。

（4）乙方因公外出或出差，按甲方规定享受相应的待遇。

八、劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全、卫生和职业病防护的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

九、解除和终止合同

1.解除合同

（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。

（3）甲方违反法律法规、合同约定，乙方有权解除劳动合同。

2.终止合同

本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________酒店

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、前言

甲方（用人单位）与乙方（劳动者）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

为确保合同的履行，甲方引入第三方主体，即保险公司，作为乙方发生意外伤害或者疾病时的保障提供者。

二、合同主体

甲方（用人单位）

名称：__________酒店

地址：__________

性质：__________

法定代表人（或委托代理人）：__________

乙方（劳动者）

姓名：__________

性别：__________

出生年月：__________

家庭住址：__________

居民身份证号码：__________

第三方主体（保险公司）

名称：__________保险公司

地址：__________

性质：__________

法定代表人（或委托代理人）：__________

三、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年（月）。

试用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限为____天。

四、工作内容

1.岗位

乙方同意从事__________岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。

2.工作职