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劳动合同常见范本

第一章：总则

第一条本合同的目的

本合同旨在确立劳动者（以下简称乙方）与用人单位（以下简称甲方）之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经双方平等自愿，协商一致签订本劳动合同。

第二条合同的适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间建立的全日制劳动关系。

第二章：合同期限和录用条件

第三条合同类型和期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

(一)固定期限，自年月日起至年月日止，共个月。

(二)无固定期限，自年月日起至法定终止情形出现时即行终止。

(三)以完成一定的工作任务为期限：自年月日起至年月日工作任务完成时即行终止。

其中在第(一)种和第(二)种形式下，试用期为个月，自年月日起至年月日止，试用期工资为元/月(RMB)。

第四条录用条件

乙方须具备以下条件：

具有符合有关部门认可的资格证书。

满足甲方对乙方岗位的技能、经验和素质要求。

第三章：工作内容及要求

第五条工作内容及要求

乙方的工作岗位为工作岗位名称，主要职责为：

具体工作内容描述。

甲方可以根据实际情况，调整乙方的工作岗位、工作任务、工作地点等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。

第四章：劳动报酬及支付方式与时间

第六条劳动报酬

甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。

第七条工资支付方式与时间

甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。

甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。

第五章：社会保险

第八条社会保险

甲、乙双方必须依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

第六章：劳动保护与健康管理

第九条劳动保护

甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

第十条健康管理

甲方应定期组织乙方进行健康检查，并为乙方建立健康档案。

第七章：劳动合同的变更、解除和终止

第十一条劳动合同的变更

甲、乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同的，应当采用书面形式。

第十二条劳动合同的解除

甲、乙双方协商一致解除劳动合同的。

乙方提前天以书面形式通知甲方解除劳动合同的。

乙方因违反甲方规章制度或者严重失职，甲方有权解除劳动合同。

法律、法规规定的其他情形。

第十三条劳动合同的终止

本合同期满或者甲、乙双方约定的合同终止条件出现的，劳动合同即行终止。

第八章：违约责任与争议解决

第十四条违约责任

甲、乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

第十五条争议解决

甲、乙双方发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第九章：其他约定

第十六条双方认为需要约定的其他事项

包括但不限于：保密协议、知识产权归属、竞业限制等。

第十章：附则

第十七条本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

第十八条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)：______________________乙方(签字)：______________________

签订日期：______________________

请注意，以上合同范本仅供参考，具体的合同内容应根据您的实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。在签订劳动合同之前，请务必仔细阅读并理解合同的全部内容。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章：总则

第一条本合同的目的

本合同旨在确立甲方与乙方之间的劳动关系，同时引入第三方主体（以下简称丙方），明确甲乙丙三方之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经甲乙丙三方平等自愿，协商一致签订本劳动合同。

第二条合同的适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间建立的全日制劳动关系，同时涉及丙方作为合作伙伴或服务提供者的权益保障。

第二章：第三方主体责权利

第三条第三方主体权益

丙方作为甲方的重要合作伙伴或服务提供者，享有以下权益：

按照合同约定，获取相应的服务费用或报酬。

按照合同约定，对乙方的工作过程进行监督和评估。

在合同约定的范围内，参与乙方的工作决策。

第四条第三方主体义务

丙方应履行以下义务：

按照合同约定，提供高质量的服务或产品。

尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权和劳动权。

协助甲方对乙方的工作绩效进行评估。

第三章：甲方权益保障

第五条甲方权益保障

甲方作为本合同的主导方，享有以下权益：

对乙方的工作过程进行监督和指导。

决定乙方的工资报酬和奖金分配。

在合同约定