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续签劳动合同样本

第一章总则

第一条本合同的签订，是为了遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，保障甲乙双方的合法权益，明确双方的权利义务，依据原劳动合同的约定，经甲乙双方协商一致，续签劳动合同。

第二章劳动合同双方

第二条甲方（以下简称“公司”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：______________

联系电话：_______________

第三条乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：_____________

联系电话：_______________

住址：____________________

第三章劳动合同期限

第四条双方同意续签劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四章工作内容

第五条乙方在甲方从事____________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第五章劳动报酬

第六条甲方按照乙方的实际工作时间、岗位、绩效等因素，支付乙方的工资。工资组成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。

第七条乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等相关假期，具体按照甲方的规章制度执行。

第六章劳动保护与培训

第八条甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。

第九条甲方根据业务需要和乙方的工作表现，安排乙方参加培训和学习，提高乙方的业务能力。

第七章合同的解除、终止和解除后果

第十条在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方，并按照相关法律法规和甲方规章制度办理。

第十一条合同到期后，如双方同意续签，应提前一个月签订新的劳动合同。

第八章违约责任

第十二条甲乙双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第九章争议解决

第十三条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十章其他约定

第十四条甲乙双方的其他约定如下：

（一）乙方在合同期内，如涉及商业秘密和知识产权等方面的内容，应严格遵守甲方的相关保密规定，如有泄露，应承担相应的法律责任。

（二）乙方在合同期内，如有违法行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

（三）甲方在合同期内，如有违法行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的法律责任。

第十一条合同的生效、修改和解除

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

本合同的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。

第十二章附则

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同的签订，是为了遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，保障甲乙三方（以下简称“甲方”、“乙方”、“第三方”）的合法权益，明确各方的权利义务，经甲乙双方协商一致，并引入第三方作为合同主体，共同签订本合同。

第二章劳动合同三方主体

第二条甲方（以下简称“公司”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：______________

联系电话：_______________

第三条乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：_____________

联系电话：_______________

住址：____________________

第三方

第四条第三方（以下简称“服务提供方”）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：______________

联系电话：_______________

第三章劳动合同期限及工作内容

第五条双方同意续签劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第六条乙方在甲方从事____________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。

第四章劳动报酬及利益分配

第七条甲方按照乙方的实际工作时间、岗位、绩效等因素，支付乙