新医师轮岗手册.pdfVIP

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利津县中心医院

试聘期住院医师科室轮转考核手册

**:

毕业院校:

学历:

开场时间:20年月日

完毕时间:20年月日

利津县中心医院

试聘期住院医师科室轮转管理规定

为了加强对试聘期住院医师管理,使其能够全面掌握医院各科室工作特点,全面掌握各

科室常见病、多发病的处理流程,结合住院医师规化培训的具体要求,我院对试聘期住院医

师科室轮转规定如下。

一、归属医务科及各科室实施院、科两级管理。

二、科室轮转期限为一年。轮转完毕后,根据考核情况及医院需要分配到科室或专业,

分批次安排到上级医院进展规化培训。

三、轮转期间,必须认真贯彻执行“三基〞〔根本理论、根本知识、根本技能〕和“三

严〞〔严肃的态度、严密的方法和严格的要求〕,努力学习专业知识,严格执行各项技术操

作规程,及时完成上级医师交给的各项医疗任务。

四、必须严格遵守医院及科室的各项规章制度,必须严格遵守医院的劳动纪律,不迟到、

不早退、不旷工。与科主任做好对接,明确工作要求与职责。轮转时间不得随意减少或延长,

不得随意变更科室。实施试聘期住院医师24小时负责制,由科主任或主治以上医师负责带

教。试聘期住院医师科室轮转期间,必须在上级医师指导下工作,严禁独立诊疗病人,按照

要求完成相应医疗任务,经出科考核后,方可进入下一轮科室轮转。

五、要求完成不同病种病历2--3份/周〔每月8--12份〕,努力提高病历书写质量,严

格按照病历书写规要求书写病历。分管床位不少于5,完成分管床位的病程记录。完成每

周教学查房病史汇报,并能提出个人见解。未按规定完成者其出科考核按照不及格论处。

六、考核方式:出科考核和阶段考核。

1.出科考核:每轮转完一个科室,由该科室对其进展考核,考核容包括:出科考试〔80

分〕、病历评分〔10%〕、科室测评〔10%〕等方面,总分100分。80分以上为合格,90分

以上为良好,95分以上为优秀。由科主任或科主任指定本科室专门带教教师〔主治以上医

师〕根据科室轮转大纲要求组织考试,并记录到考核手册。

2.阶段考核:主要为年度考核、试聘期满考核。考核容包括①政治思想、职业道德、法

律法规和核心制度②病历、处方以及医嘱能力③常见病、多发病及急危重症的诊疗④诊疗技

术操作能力⑤三基理论⑥平安医疗及表彰评比情况等。

七、科室轮转期间,一般不准请事假,如有特殊情况须按照医院规定填写假条一式两份,

并由科主任、分管领导签字后分别交办公室和交医务科,并按时销假。因病、事假科室轮转

时间缺乏方案时间一半的,以出科考核不及格论处,在当年轮转完毕后必须补齐该科室轮转。

凡因病、事假累计超过3个月的,归入下一年试聘期住院医师管理。

八、考核手册要求:

1.本手册记录试聘期住院医师科室轮转情况,须如实填写,严谨造假。

2.在出科前三天写出出科小结〔出科小结容:医德医风,组织纪律,团结协作,效劳

质量,对常见病、多发病的掌握情况,管理病人、书写病历、参加手术、技术操作工作量情

况等方面〕,完成后将手册提交科主任进展考核并签署意见。

3.本手册须用黑色钢笔或碳素笔填写,字迹清楚、不得涂改。

4.医务科随时抽查手册填写情况。手册不得遗失,轮转期满后交义务科存档。

利津县中心医院

二〇一五年十月一日

科室轮转表

轮转科室入科时间出科时间

外一科〔1个月〕

外二科〔1个月〕

外三科〔1个月〕

妇产科〔1个月〕

手术室〔1个月〕

急诊科〔1个月〕

一科〔1个月〕

二科〔1个月〕

小儿科〔1个月〕

三科〔半个月〕

五科〔半个月〕

放射科〔半个月〕

心电图〔半个月〕

检验科〔半个月〕

总结分科〔半个月〕

科室轮转情况登记表

一、完成病历情况

疾病名称

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