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利津县中心医院
试聘期住院医师科室轮转考核手册
**:
毕业院校:
学历:
开场时间:20年月日
完毕时间:20年月日
利津县中心医院
试聘期住院医师科室轮转管理规定
为了加强对试聘期住院医师管理,使其能够全面掌握医院各科室工作特点,全面掌握各
科室常见病、多发病的处理流程,结合住院医师规化培训的具体要求,我院对试聘期住院医
师科室轮转规定如下。
一、归属医务科及各科室实施院、科两级管理。
二、科室轮转期限为一年。轮转完毕后,根据考核情况及医院需要分配到科室或专业,
分批次安排到上级医院进展规化培训。
三、轮转期间,必须认真贯彻执行“三基〞〔根本理论、根本知识、根本技能〕和“三
严〞〔严肃的态度、严密的方法和严格的要求〕,努力学习专业知识,严格执行各项技术操
作规程,及时完成上级医师交给的各项医疗任务。
四、必须严格遵守医院及科室的各项规章制度,必须严格遵守医院的劳动纪律,不迟到、
不早退、不旷工。与科主任做好对接,明确工作要求与职责。轮转时间不得随意减少或延长,
不得随意变更科室。实施试聘期住院医师24小时负责制,由科主任或主治以上医师负责带
教。试聘期住院医师科室轮转期间,必须在上级医师指导下工作,严禁独立诊疗病人,按照
要求完成相应医疗任务,经出科考核后,方可进入下一轮科室轮转。
五、要求完成不同病种病历2--3份/周〔每月8--12份〕,努力提高病历书写质量,严
格按照病历书写规要求书写病历。分管床位不少于5,完成分管床位的病程记录。完成每
周教学查房病史汇报,并能提出个人见解。未按规定完成者其出科考核按照不及格论处。
六、考核方式:出科考核和阶段考核。
1.出科考核:每轮转完一个科室,由该科室对其进展考核,考核容包括:出科考试〔80
分〕、病历评分〔10%〕、科室测评〔10%〕等方面,总分100分。80分以上为合格,90分
以上为良好,95分以上为优秀。由科主任或科主任指定本科室专门带教教师〔主治以上医
师〕根据科室轮转大纲要求组织考试,并记录到考核手册。
2.阶段考核:主要为年度考核、试聘期满考核。考核容包括①政治思想、职业道德、法
律法规和核心制度②病历、处方以及医嘱能力③常见病、多发病及急危重症的诊疗④诊疗技
术操作能力⑤三基理论⑥平安医疗及表彰评比情况等。
七、科室轮转期间,一般不准请事假,如有特殊情况须按照医院规定填写假条一式两份,
并由科主任、分管领导签字后分别交办公室和交医务科,并按时销假。因病、事假科室轮转
时间缺乏方案时间一半的,以出科考核不及格论处,在当年轮转完毕后必须补齐该科室轮转。
凡因病、事假累计超过3个月的,归入下一年试聘期住院医师管理。
八、考核手册要求:
1.本手册记录试聘期住院医师科室轮转情况,须如实填写,严谨造假。
2.在出科前三天写出出科小结〔出科小结容:医德医风,组织纪律,团结协作,效劳
质量,对常见病、多发病的掌握情况,管理病人、书写病历、参加手术、技术操作工作量情
况等方面〕,完成后将手册提交科主任进展考核并签署意见。
3.本手册须用黑色钢笔或碳素笔填写,字迹清楚、不得涂改。
4.医务科随时抽查手册填写情况。手册不得遗失,轮转期满后交义务科存档。
利津县中心医院
二〇一五年十月一日
科室轮转表
轮转科室入科时间出科时间
外一科〔1个月〕
外二科〔1个月〕
外三科〔1个月〕
妇产科〔1个月〕
手术室〔1个月〕
急诊科〔1个月〕
一科〔1个月〕
二科〔1个月〕
小儿科〔1个月〕
三科〔半个月〕
五科〔半个月〕
放射科〔半个月〕
心电图〔半个月〕
检验科〔半个月〕
总结分科〔半个月〕
科室轮转情况登记表
一、完成病历情况
疾病名称
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