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2024年后勤部工作总结（精选32篇）

2024年后勤部工作总结篇1

第二后勤服务公司在院党委及主管院长领导下，在院各部门的

支持配合下，公司全体员工共同努力，在后勤社会化改革进程中又

向前推进了一步，同时完成了清河校区的后勤保障工作，服务质量

不断上升，主动服务的意识增强了，同时很好的控制使用了本年度

的经费指标，较好的落实了专项款的使用，现将本年度工作总结如

下：

一、加大公司运行机制的改革力度，进一步完善了管理制度，在

以往改革的基础上20xx年我们在运行机制的改革上做了以下工

作：

1、进一步扩展了分配制度的改革，使之更大程度地体现了多劳

多得，让利益和效益紧密相连。与此同时加大清除旧观念的力度，

使我们的分配制度更为合理。根据我们的实际情况今年在分配方案

上共做了三次调整，实践证实效果较好，它鼓励勤奋的、负责任的、

产生效益的员工，更主要的是让大多数员工能在思想上意识到这是

改革的必然结果；

2、20xx年我们更加细化了员工的工作考核制度，通过月度考核

工作质量在不断提高，同时突出体现了奖勤罚懒，还建立了监督检

查制度，通过实施对所属部门工作中的问题能及时发现并予以纠

正。建立了资产管理制度、用人制度、业务学习制度、会议制度、

通过实施均取得了较好的效果，如资产管理做到了责任到人，用人

做到了按程序办理并按需设岗，经过对管理人员的业务培训，其素

质有所提高等等。

二、在策划企业文化强化文明服务工作中，做了以下工作：

1、制定了创先评优标准，开展了评选服务标兵工作，本年度共

评出服务标兵9名，他们是：办公室（2名）田文生、顾洪坤物业

管理中心（0名）公寓管理中心（2名）任庆元、庄军饮食管理中心

（2名）顾凤山、朱国珍快客印刷厂（1名）黄福路京电招待所（2

名）边淑梅、张秀园受到公司提出表扬的人员如下：王晓庆、冯

铧质、吴爱国、孙伟、冯京、李庆林。

2、制定了各岗位的工作标准，使员工在工作中对本岗位工作的

责任更加明确。

3、制定了公司的发展目标，即紧跟高校后勤社会化改革步伐，

增收节支，扩大积累，增强自我发展的实力，在竞争中求发展。

4、制定了服务用语，文明工作标准，此项工作还需进一步细化。

5、开展献爱心及互助活动等等，通过此项工作增强了公司的凝

聚力。

三、为教学及其它各项工作的顺利进行和教职员工、学生的生活

提供了很好的后勤保障。

1、公司办公室、饮食中心、公寓管理中心、物业中心、安委会办

公室的工作职责均能圆满落实，并能主动走访用户征求意见。

2、均能很好的控制使用经费，使其发挥最大的效益，同时能把

节省的经费投入到基础设施的改造中，这不仅改观了工作环境，还

增强了我们的发展实力。

2024年后勤部工作总结篇2

6月份，我们后勤战线在矿党政的正确领导下，以构建和谐企业

为目标，深化形势任务教育，进一步转变作风，提升工作执行力，积

极做好服务供应保障，为我矿的发展营造了良好的环境。

回顾6月份工作，主要体现在以下几个方面：

一、立足本职提升后勤服务工作

6月份后勤战线各单位紧紧围绕我矿当前面临的严峻形势认真

贯彻学习有关会议、文件精神，深化形势任务教育，做好职工的思

想工作，正确引导干部职工增强服务大局意识，坚定克难制胜信

心，为打赢经济下行阻击战做出积极贡献。并以“职工是第一牵挂

的理念”倾听职工群众呼声，畅通信息渠道，进一步加强后勤服务

管理，切实提升后勤服务工作水平。同时以深入开展“体验式工作

法”为主线，立足于解决现实问题和矛盾，加强干部作风转变，牢

固树立服务一线职工、服务安全生产的意识，认认真真搞好各项工

作，上上下下团结一致，努力完成所担负的任务，维护我矿和谐稳

定大局。

二、围绕中心履职尽责

营造良好工作生活环境6月份，我中心接到职工家属反映问题

25条，我们自己通过旬检查查出问题13条，这些问题都及时得到

了落实和解决。同时，各单位领导干部结合自身工作特点，继续深

入到车间、深入到小区认真进行体验式工作，取得了值得表扬的成

绩：服务一队认真做好了男女澡堂的水温、室温、卫生、防火防盗工

作，保证了水清池净、温度适宜，为干部职工创造了一个干净、卫

生、安全的洗浴环境，并加强了男澡堂淋浴阀门的维修力度，为节

能降耗工作奠定了基础。服务二队在做好了食品的采购、加工、存

贮等一系列工作，防止食品腐烂变质，保证了饭菜质量的基础上，

挂置了灭蝇灯，喷洒了灭蝇药，做好了防蝇工