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正确使用《劳动合同法》避免职场陷阱

第一章：总则

第一条

本合同是劳动者（以下简称“乙方”）与用人单位（以下简称“甲方”）之间关于劳动权利和义务的协议。

第二条

甲乙双方应当遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。

第三条

甲方应按照《劳动合同法》的规定，保障乙方享有劳动权利，履行劳动义务。

第二章：劳动合同的订立

第四条

甲方应当在录用乙方之日起一个月内，与乙方订立书面劳动合同。

第五条

劳动合同应包括以下内容：

甲乙双方的名称、地址和法定代表人；

乙方的工作岗位、工作内容和工作地点；

劳动合同的期限；

工作时间和休息休假；

劳动报酬；

社会保险；

劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

第三章：劳动合同的履行和变更

第六条

甲方应当按照劳动合同的约定，提供乙方的工作条件，按时足额支付劳动报酬。

第七条

乙方应当履行劳动合同约定的工作职责，遵守甲方的规章制度。

第八条

劳动合同变更应当采用书面形式，经甲乙双方协商一致。

第四章：劳动合同的解除和终止

第九条

劳动合同解除或者终止的，甲方应当向乙方支付经济补偿，除法律、法规规定不需要支付经济补偿的情形外。

第十条

甲方依照《劳动合同法》的规定，提前三十日通知乙方解除劳动合同的，属于预告辞退。

第十一条

乙方有《劳动合同法》规定的情形，甲方可以即时解除劳动合同。

第十二条

劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同终止。

第五章：法律责任和争议解决

第十三条

甲方违反劳动合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第十四条

因履行劳动合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决，也可以依照《劳动合同法》的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十五条

甲方违反劳动法律法规的，由劳动行政部门依法予以处罚。

第六章：附则

第十六条

本劳动合同的未尽事宜，按照有关法律法规的规定执行。

第十七条

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十八条

本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章：总则

第一条

本合同是劳动者（以下简称“乙方”）与用人单位（以下简称“甲方”）之间关于劳动权利和义务的协议，并引入第三方主体（以下简称“丙方”）共同参与。

第二条

甲乙丙三方应当遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。

第三条

甲方应按照《劳动合同法》的规定，保障乙方享有劳动权利，履行劳动义务，并在必要时利用丙方的资源和优势。

第二章：劳动合同的订立与第三方主体

第四条

甲方应当在录用乙方之日起一个月内，与乙方订立书面劳动合同，并与丙方达成一致。

第五条

劳动合同应包括以下内容：

甲乙丙三方的名称、地址和法定代表人；

乙方的工作岗位、工作内容和工作地点；

劳动合同的期限；

工作时间和休息休假；

劳动报酬；

社会保险；

劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项；

丙方的职责和权益。

第三章：劳动合同的履行、变更与第三方主体

第六条

甲方应当按照劳动合同的约定，提供乙方的工作条件，按时足额支付劳动报酬，并与丙方共同保障乙方的权益。

第七条

乙方应当履行劳动合同约定的工作职责，遵守甲方的规章制度，并与丙方保持良好的合作关系。

第八条

劳动合同变更应当采用书面形式，经甲乙丙三方协商一致。

第四章：劳动合同的解除、终止与第三方主体

第九条

劳动合同解除或者终止的，甲方应当向乙方支付经济补偿，除法律、法规规定不需要支付经济补偿的情形外。

第十条

甲方依照《劳动合同法》的规定，提前三十日通知乙方解除劳动合同的，属于预告辞退，并与丙方协商后续事宜。

第十一条

乙方有《劳动合同法》规定的情形，甲方可以即时解除劳动合同，并与丙方共同处理相关事宜。

第十二条

劳动合同期满，双方未续签的，劳动合同终止，并与丙方进行交接和评估。

第五章：甲方的权利与利益

第十三条

甲方有权要求乙方履行劳动合同约定的工作职责，并享受乙方提供的劳动成果。

第十四条

甲方有权根据业绩和市场情况，调整乙方的劳动报酬和福利待遇。

第十五条

甲方有权对乙方的工作进行监督和评价，并依据丙方的反馈进行改进。

第十六条

甲方有权在合同期内与丙方协商，利用丙方的技术和资源，提高甲方的竞争力。

第六章：乙方的违约与限制

第十七条

乙方违反劳动合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十八条

乙方未经甲方和丙方同意，不得与其他用人单位建立劳动关系。

第十九条

乙方应当遵守甲乙丙三方的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。

第七章：