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员工违规心得体会（通用15篇）

员工违规心得体会篇1（1086字）

10月29日，上级联社关于《员工违规行为处罚办法》培训学习，

本人通过《处理办法》所涉及的所有章节进行了详细深入的学习理解，

使我进一步提高了对员工违规行为处罚办法的认识，每一章，每一节

得到了深刻的体会，学习了违规行为处罚办法的总则，学习了案例的

分析，业务等操作方面的规则，对授权、人事、信贷、风险、会计出

纳、重要空白凭证、计算机、印证、安保等工作的进行了充分认识，

使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻告诫自己严格

遵守，达到了开展此次教育活动的预期目的。下面是我对这次《处罚

办法》学习的体会：

关于县联社开展关于《员工违规处罚办法办法》学习培训后，我

思想上高度重视，积极配合社主任搞好本次学习教育活动，认真学

习有关规定，并做好笔记。通过学习，使我认识到违规处罚办法的执

行，是我们山西省农村信用社对各项业务快速发展的保证，也是防止

各类案件和违规问题发生的基本前提。加强《员工违规行为处罚办法》

学习，是贯彻执行上级各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位

员工的责任。

近年来，我社虽然没有发生大的经济案件和重大责任事故，但是

一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深入、

制度执行不够到位、在各项业务操作中仍然存在一些风险隐患。我们

应该清醒地认识到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严

格，违反了操作规程，而酿成了案件的发生。因此，《违规行为处

罚办法》学习教育显得犹为重要，认真学习、深刻领会，强化自我保

护意识，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项

规章制度履行岗位职责。通过这次《处理办法》学习，对照各项规章

制度、规定，查找本人在学习和工作中存在一些不足：

一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。二是

不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对有些规章制度的理解不

够透彻。针对本人存在的一些问题，采取如下改进措施：

一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习，熟悉和掌握

规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。

二是认真履行工作职责，建立和完善各项管理制度。

三是要加大对会出人员的管理和同事之间的监督力度，将各项制

度落实到业务活动中去。

四是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职

业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，

体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光，做一个实实在在的

信合员工。

员工违规心得体会篇2（1316字）

四月二十日晚，我行举行了关于新修订的《中国建设银行工作人

员违规行为处理办法》讲座。国有国法，行有行规。只有通过强化教

育，让员工明确严格执行制度就是自我保护的道理，才能增强员工的

责任心，在日常工作中把遵守规章、严格执行制度变成自觉行动，

而遏制违规违制问题，有效防范案件的发生。我是新入行的职员，这

次的讲座让我对《中国建设银行工作人员违规行为处理办法》有了更

充分的认识，通过案例学习更真实的感受到，在工作中遵纪守法，行

为规范的重要性和必要性。

此次建行《中国建设银行工作人员违规行为处理办法》修改的主

要特点是：一通过增加、修改完善有关条款，加大对各级领导人员管

理责任追究力度，特别是加大由于失职造成资产风险和损失的各级领

导人员责任追究力度;二是适应强化内控、规范管理和业务发展需要，

对有关业务与管理规章制度的条文作了适当增加与细化;三是增加了

针对责任认定人员本身违规行为处理的条款，以加大对责任认定人员

的约束，确保责任认定工作得到落实;四是通过对处理程序的调整、

完善，明确了处理程序中应当贯彻的原则、责任认定部门、责任认定

的监督检查部门、责任认定程序与处理程序的对接等。中我们可以

知道，新的《中国建设银行工作人员违规行为处理办法》的制定实施，

进一步强化和完善了制度的约束力，使每位建行员工明晰剑悬头上错

必斩的分量，形成强有力的规矩约束习惯，强化了银行内部控制，保

障了建行业务沿着依法合规、健康有序的轨道发展。

通过对《中国建设银行工作人员违规行为处理办法》的学习，使

我深刻的认识到了，该怎么去做工作，如何做好那些工作。为此，我

会在今后的工作中，在处理业务时要按照业务流程和操作程序，做到

准确﹑快捷﹑高效。同时对客户的服务要主动热情，面带微笑耐心周

到，做到来有迎声﹑问有答声﹑去有送声。注意倾听客户提出的意见

和要求，了解