企业业财融合实施存在的问题及改进对策.docx

企业业财融合实施存在的问题及改进对策.docx

此“经济”领域文档为创作者个人分享资料,不作为权威性指导和指引,仅供参考
  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

企业业财融合实施存在的问题及改进对策

在目前的经济形势之下,众多企业发展面临着压力与机遇并存的状态,竞争态势也日趋白热化。企业为了获得更大的发展空间,赢得更多的市场竞争份额,需要加大内部管理力度,不断强化业财融合建设工作,促进企业实现业务与财务信息“一体化”。早在20世纪80年代,管理会计专家就提出了业财融合的理论,以平衡记分卡、作业成本法为例,其中既有业务指标,也有财务指标。因此,业财融合是企业发展及管理工作的必然趋势。把“一体化”作为基础内容,企业战略统一化作为发展目标,有力地促进企业内各部门之间的合作,进而助力企业可持续发展。以下结合个人实践经验,探讨了企业业财融合存在的问题和改进对策。

一、企业业财融合概述

(一)业财融合的定义

所谓业财融合,是把业务工作以及财务工作很好地结合在一起。财务人员在完成本职工作内容后,分析企业的组织结构是否合理、业务运营是否流程,从而知晓业务活动的开展流程和特点,并将财务管理理念和方法引入其中,实现资源的优化配置。可以说,业财融合时新时期财务人员的转型方向,传统会计核算属于事后监督,类似于跑步赛场上的吹哨人。业财融合背景下,将事后监督转变为事前预测及事中控制,全过程参与业务运行,犹如驾驶舱的仪表盘。因此,将来的财务人员,不仅精通财税业务,也要能从业务经营的角度出发提出解决问题的方案。

(二)企业业财融合的意义

1.有利于提高企业财务管理水平

将业务与财务融合之后,财务管理工作的范围扩大,能了解业务活动的内容及流程,根据业务项目的特点来部署财务管理工作。通过收集业务活动信息,进行预测、核算等工作,促进财务部门及业务部门彼此间的协作,提升财务管理水平。如此一来,一方面能更好地完成全面预算管理目标,调动所有部门和员工的积极性,而不只是财务人员参与。另一方面,将涉及的事后、事中和事前的经济业务都纳入预算管理范围,具有全员参与、业务全覆盖的特点,可以为企业经营决策提供参考,有利于最大化地实现企业价值。

2.有助于加强风险防范、内控力度

业财融合背景下,财务部门能更加发挥出财务监督职能,对各经营环节实施监督管理,从而发现存在的问题。业务部门给财务部门反馈业务数据,财务部门再结合自身所了解的信息,就能了掌握业务活动内容及进展,明确存在的风险并积极防范,对未发生的风险进行识别和预警,制定针对性的应对方案。结合实践,财务指标是风险预警的关键,业财融合的实现能获得科学的财务指标,对财务风险进行准确预警,避免或减少风险对企业造成的损失。

3.有助于进行财务预测分析

实现业财融合,有助于进行财务预测分析。一方面,财务管理工作从粗放型转变为精细化,通过资金和业务的高效管理,激发管理工作的价值。尤其业务部门和财务部门通过共享平台,可共享现金流、信息流、数据流,对接业务流程,了解经营状况和资金利用效率。另一方面,业财融合并非一朝一夕就能实现,而是贯穿在企业经营发展的全过程。在购置环节,利用财务手段能降低购置成本;在生产环节,可以深入分析和市场、销售相关的信息,方便管理工作开展。

二、企业业财融合实施过程中存在的问题

对企业而言,长期以来业务和财务相互分离,财务管理工作中不会考虑业务因素,业务生产中也不会关注财务指标。业财融合后,打破了这一传统,企业需要一个适应的过程,在这过程中管理工作会存在一些问题。

(一)利益冲突增加业财融合难度

无论哪个领域、哪个行业,经营者及消费者之间,都存在着一些利益冲突。对经营者而言,追求的是成本最低、利润最大,以确保企业健康发展;对消费者而言,追求的是质量好、价格低,最大程度上节约资金。如果将这一冲突缩小在企业内部,不同部门之间也存在利益冲突。对业务部门而言,追求的是产品质量最优,能为消费者提供优质服务,这一目标的实现必须投入大量资金。对财务部门而言,追求的是成本最优化,严格控制各项支出。此外,这两个部门之间的沟通不足,对彼此的业务不熟悉,工作中需要的数据、指标有差异,也增加了业财融合难度。

(二)业财融合工作未形成有效的流程制度及管理制度

为了加快业财融合进度,企业应该从组织架构和人力配置上入手,建立了一支业财融合队伍。但是,实际工作中只是一种形式,缺少具体的工作流程。在业财融合建设过程中,未能根据项目内容及特征制定工作流程,随着企业生产规模扩大,只能不断投入人力和物力资源,才能满足管理需求。在管理制度方面,目前企业在业财融合工作中的管理制度有缺陷,例如制度设计不合理,内容上换汤不换药;专项资金的管理薄弱,没有明确来源及去向;工作人员职责不清,故意钻管理制度中的漏洞等。这些问题的存在,都影响业财融合的效率和质量,成为两者融合道路上的障碍。

(三)没有与战略目标相融合

企业发展要以战略作为基础,企业在明确了战略发展目标后,才会有清晰的前进方向,才能树立大局观,才能推动企业可持续发展。通过战

文档评论(0)

151****8026 + 关注
实名认证
内容提供者

安全评价师持证人

该用户很懒,什么也没介绍

领域认证该用户于2023年09月13日上传了安全评价师

1亿VIP精品文档

相关文档