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太原市劳动合同范本

甲方（用人单位）：太原市XXX公司

地址：太原市XXX街道XXX号

联系电话：XXX-XXXXXXX

乙方（劳动者）：XXX

身份证号码：XXX.XXX.XXXXXXXX

地址：太原市XXX街道XXX号

联系电话：XXX-XXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一章合同期限

第一条甲乙双方同意按照不定期劳动合同的形式建立劳动关系。

第二章工作内容

第二条乙方在甲方的安排下，从事以下工作：

（具体工作内容、岗位、职责等由甲方根据实际情况确定）

第三章劳动报酬

第三条乙方工资待遇按照甲方制定的工资制度执行。

乙方试用期工资为人民币XXX元/月；

乙方试用期为XXX个月，试用期满后，根据乙方表现及甲方规定，调整工资待遇；

乙方转正后，工资结构为基本工资加绩效工资，具体金额根据甲方制定的工资制度执行；

乙方按照国家规定享有各种社会保险和福利待遇。

第四章工作时间和休息休假

第四条乙方工作时间按照甲方制定的工作时间执行，实行标准工时制。

乙方每日工作时间不超过XXX小时，每周工作时间不超过XXX小时；

乙方按照国家规定享有带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇；

乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应按照国家规定支付加班费。

第五章劳动保护和职业危害防护

第五条甲方应依法为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全和健康。

第六章解除和终止劳动合同的条件

第六条甲乙双方按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，可以解除和终止劳动合同。

第七章违约责任

第七条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

第八章其他

第八条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：太原市XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

签订日期：XXXX年XX月XX日

请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订劳动合同前，请务必咨询专业律师或相关部门，以确保合同的合法性和有效性。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：太原市XXX公司

地址：太原市XXX街道XXX号

联系电话：XXX-XXXXXXX

乙方（劳动者）：XXX

身份证号码：XXX.XXX.XXXXXXXX

地址：太原市XXX街道XXX号

联系电话：XXX-XXXXXXX

第三方（技术服务提供商）：太原市XXX技术有限公司

地址：太原市XXX街道XXX号

联系电话：XXX-XXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一章第三方主体权益

第一条第三方主体权益

第三方作为技术服务提供商，应向甲方提供优质的技术支持和服务，确保甲方业务的正常运行和发展；

第三方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方；

第三方在提供技术服务过程中，应遵守国家法律法规，不得从事任何违法行为。

第二章甲方权益保障

第二条甲方权益保障

甲方有权根据业务需要，要求第三方提供相应技术支持和服务；

甲方有权对第三方提供的工作质量进行监督和评估，并有权要求第三方进行改进和优化；

甲方在合同期间内，有权要求第三方提供必要的技术培训和指导。

第三章乙方违约及限制条款

第三条乙方违约及限制条款

乙方在合同期间内，应严格遵守甲方的规章制度和工作要求，不得违反甲方的规定；

乙方在合同期间内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和机密信息；

乙方在合同期间内，不得利用甲方的资源从事任何与甲方业务无关的活动。

第四章合同期限和解除条件

第四条合同期限和解除条件

本合同期限为XXX年，自双方签字之日起生效；

甲方有权在合同期间内解除合同，但应提前XXX天通知乙方；

乙方有权在合同期间内解除合同，但应提前XXX天通知甲方。

第五章劳动报酬和福利待遇

第五条劳动报酬和福利待遇

乙方的工资待遇由甲方根据乙方的工作能力和表现确定；

乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇；

乙方在合同期间内，应积极参加甲方组织的培训和晋升活动。

第六章工作时间和休息休假

第六条工作时间和休息休假

乙方的工作时间由甲方根据业务需要确定；

乙方享有国家规定的带薪年休假和法定节假日休息；

乙方在法定节假日和休息日工作的，甲方应支付加班费。

第七章违约责任

第七条违约责任

甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任；

乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方支付违约金；

第三方违反本合同的，甲方有权要求第三方承担相应的法律责