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xx新版正规劳动合同范本

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同基本信息

1.1劳动合同类型：固定期限劳动合同

1.2劳动合同期限：自年月日起至年月日止。

1.3乙方的工作岗位：

1.4乙方的工资标准：按照甲方规定的工资体系执行，试用期工资为人民币元/月，转正后工资为人民币元/月。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天根据国家法律法规及甲方规章制度执行。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成，具体工资构成按照甲方工资体系执行。

3.2甲方按时足额支付乙方工资，每月日前将工资支付到乙方指定的银行账户。

3.3乙方加班工资按照甲方规定的加班工资支付标准执行。

第四条社会保险和福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险待遇按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

4.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方住房公积金政策为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行安全培训。

4.4甲方为乙方提供规定的福利待遇，如免费体检、带薪培训、生日关怀等。

第五条合同的变更、解除和终止

5.1双方协商一致，可以变更或解除本劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

5.3本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同终止。

5.4甲方因客观原因依法解除或终止本劳动合同的，应提前通知乙方。

第六条违约责任

6.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

6.2乙方提前解除本劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

第七条争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他约定

8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

第三方主体（服务提供商）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条第三方主体介绍

1.1第三方主体作为甲乙双方的合作伙伴，负责向乙方提供额外的工作服务和支持。

1.2第三方主体应按照甲方的要求，提供必要的服务和资源，以保障乙方的正常工作。

第二条甲方权益保障

2.1甲方有权要求第三方主体提供符合约定质量标准的服务和支持。

2.2甲方有权对第三方主体提供的服务进行监督和评估，并提出改进意见。

2.3甲方在第三方主体未履行合同义务或履行不符合约定的情况下，有权要求第三方主体承担违约责任。

第三条乙方违约及限制条款

3.1乙方若违反本劳动合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

3.2乙方在合同期内若出现严重违约行为，甲方有权提前解除本劳动合同。

3.3乙方在合同期内不得以任何理由拒绝接受第三方主体提供的工作服务和支持。

第四条第三方主体的权利和义务

4.1第三方主体有权根据合同约定向乙方提供工作服务和支持。

4.2第三方主体有义务确保提供的工作服务和支持符合甲方的要求。

4.3第三方主体在提供服务过程中，有义务遵守相关法律法规，不得损害乙方的合法权益。

第五条劳动报酬和福利待遇

5.1乙方的工资、福利等待遇由甲方承担，第三方主体不参与。

5.2甲方按时足额支付乙方工资，提供约定的福利待遇。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1甲方有权根据实际情况变更、解除或终止本劳动合同。

6.2甲方提前通知乙方解除或终止本劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

第七条争议解决

双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协