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员工聘用合同

第一条合同主体

1.1聘用方

聘用方（以下简称“甲方”）:[公司名称]

1.2受聘方

受聘方（以下简称“乙方”）:[姓名]

第二条合同期限

2.1试用期

自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[试用期长度]个月。

2.2正式聘用期

试用期结束后，若双方同意继续聘用，则正式聘用期自试用期结束之日起至[结束日期]止，为期[正式聘用期长度]个月。

第三条工作内容

乙方在甲方的工作岗位为[职位名称]，主要职责为[工作内容]。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

乙方的月基本工资为[金额]元。

4.2奖金及其他福利

乙方按照甲方的规定，有资格获得奖金及其他福利，具体规定详见甲方制定的相关制度。

第五条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为[工作时间]，按照甲方制定的相关制度享受休息休假。

第六条社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

第七条保密协议

乙方同意在合同期内以及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

第八条合同解除和终止

8.1双方协商一致

双方协商一致，可以解除或终止本合同。

8.2甲方单方面解除

甲方在试用期内，如有充分理由，可以单方面解除本合同。

8.3乙方单方面解除

乙方在试用期内，提前[提前通知时间]天书面通知甲方，可以单方面解除本合同。

8.4合同到期

本合同到期，双方未续签，则合同自然终止。

第九条争议解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1合同的修改和补充

本合同的修改和补充，应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。

10.2合同的生效

本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：____________乙方（签字）：____________

（盖章）：____________（盖章）：____________

签订日期：____________签订日期：____________

以上为一份详细的员工聘用合同示例，具体内容需根据实际情况进行调整和修改。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一条合同主体

1.1聘用方（甲方）

甲方（以下简称“甲方”）:[公司名称]

1.2受聘方（乙方）

乙方（以下简称“乙方”）:[姓名]

1.3第三方合作方（丙方）

丙方（以下简称“丙方”）:[第三方公司名称]

第二条合同期限

2.1试用期

自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[试用期长度]个月。

2.2正式聘用期

试用期结束后，若双方同意继续聘用，则正式聘用期自试用期结束之日起至[结束日期]止，为期[正式聘用期长度]个月。

第三条工作内容

乙方在甲方的工作岗位为[职位名称]，主要职责为[工作内容]。乙方同意在丙方的指导下完成相关工作任务。

第四条劳动报酬

4.1基本工资

乙方的月基本工资为[金额]元。

4.2奖金及其他福利

乙方按照甲方的规定，有资格获得奖金及其他福利，具体规定详见甲方制定的相关制度。

第五条工作时间和休息休假

乙方的工作时间为[工作时间]，按照甲方制定的相关制度享受休息休假。

第六条社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。

第七条保密协议

乙方同意在合同期内以及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

第八条合同解除和终止

8.1双方协商一致

双方协商一致，可以解除或终止本合同。

8.2甲方单方面解除

甲方在试用期内，如有充分理由，可以单方面解除本合同。

8.3乙方单方面解除

乙方在试用期内，提前[提前通知时间]天书面通知甲方，可以单方面解除本合同。

8.4合同到期

本合同到期，双方未续签，则合同自然终止。

第九条甲方权利和利益保障

9.1甲方权益优先

在本合同履行过程中，甲方的权益被视为优先考虑。乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于工作纪律、保密协议等。

9.2甲方监督权

甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保乙方的表现符合甲方的要求。

9.3甲方调整权

甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

9.4甲方保密权

乙方同意将所有与甲方业务相关的资料和信息保密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。

9.5甲方利益保障

乙方同意在合同期内不得与丙方或其关联公司发生任何形式的竞争行为，以保障甲方的利益。

第十条乙方的违约及限制条款

10.1乙方违约

乙方如发生违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方遭受的损