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企业试用期员工劳动合同范本
企业试用期员工劳动合同
第一条合同主体
1.1甲方（用人单位）：_______有限公司
1.2乙方（劳动者）：_______
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2乙方在试用期内为试用期员工，试用期自乙方正式入职之日起计算，试用期最长为____个月。
第三条工作内容
3.1乙方同意在甲方的业务范围内，从事_______岗位的工作。
3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。
4.2乙方在试用期内的工资为人民币____元/月。
4.3乙方试用期满后，经甲方考核合格，工资待遇按照甲方规定的正式员工工资标准执行。
第五条工作时间与休息休假
5.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
5.2乙方按照国家规定享有法定节假日休假待遇。
第六条社会保险
6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方应按照国家和地方规定缴纳社会保险费。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第八条合同解除和终止
8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前____天通知对方。
8.2乙方试用期内不符合甲方录用条件的，甲方有权解除劳动合同。
8.3乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：_______有限公司
乙方（劳动者）：_______
签订日期：____年__月__日
以上为一份企业试用期员工劳动合同的范本，具体内容需根据实际情况进行调整和补充。请注意，本范本仅供参考，不构成法律意见。在签订合同时，请务必遵守国家和地方的法律法规，并咨询专业律师。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一条合同主体及第三方
1.1甲方（用人单位）：_______有限公司
1.2乙方（劳动者）：_______
1.3丙方（第三方合作单位）：_______科技有限公司
第二条合同期限
2.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2乙方在试用期内为试用期员工，试用期自乙方正式入职之日起计算，试用期最长为____个月。
第三条第三方合作及责权利
3.1丙方作为甲方指定的第三方合作单位，负责为乙方提供专业培训和职业发展支持。
3.2丙方应确保乙方的技能提升和工作效率，以满足甲方的业务需求。
3.3甲方有权对丙方的服务质量进行监督和评估，并提出改进意见。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成。
4.2乙方在试用期内的工资为人民币____元/月。
4.3乙方试用期满后，经甲方考核合格，工资待遇按照甲方规定的正式员工工资标准执行。
第五条工作时间与休息休假
5.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。
5.2乙方按照国家规定享有法定节假日休假待遇。
第六条社会保险
6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2乙方应按照国家和地方规定缴纳社会保险费。
第七条甲方权利及利益保障
7.1甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、薪酬调整等事项。
7.2甲方有权要求丙方提供乙方的工作培训和职业发展计划，以确保乙方满足甲方的业务需求。
7.3甲方有权在合同期内单方面解除劳动合同，若乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊。
第八条乙方违约及限制
8.1乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
8.2乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益。
8.3乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争
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