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无固定期限劳动合同标准范例
一、前言
用人单位(以下简称“甲方”)与劳动者(以下简称“乙方”)依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,本着平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则,签订本无固定期限劳动合同。
二、劳动合同期限
甲乙双方约定按以下方式确定劳动合同期限:
无固定期限的劳动合同:自年月**日起至双方解除、终止合同之日起止。
三、工作内容及工作地点
3.1工作内容
乙方根据甲方要求,经过协商,从事职位工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。
3.2工作地点
乙方的工作地点为地点。
四、劳动报酬
4.1工资
乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体金额双方协商确定。
4.2奖金
乙方按照甲方的奖金制度,根据工作绩效和公司业绩享有相应的奖金。
4.3社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方的相关规定,为乙方缴纳社会保险,并支付相应的福利待遇。
五、试用期
乙方的试用期为个月,自年月日起至年月**日止。试用期内,甲方有权解除劳动合同,无需支付经济补偿。
六、保密协议
乙方同意在合同期限内及解除、终止合同后一定期限内,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,并不得以任何方式泄露给第三方。
七、解除、终止劳动合同的条件
7.1甲方解除劳动合同的条件
甲方解除劳动合同应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,并提前**天通知乙方。
7.2乙方解除劳动合同的条件
乙方解除劳动合同应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,并提前**天通知甲方。
7.3合同终止条件
本合同在以下情况下终止:
双方协商一致解除或终止合同;
乙方达到法定退休年龄;
乙方因病因残丧失劳动能力;
法律法规规定的其他情形。
八、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他约定
9.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规,为乙方提供劳动保护和安全卫生条件。
9.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):_________________________
乙方(签字):_________________________
签订日期:_________________________
以上为无固定期限劳动合同的标准范例,供您参考。在实际使用时,请根据具体情况进行调整和修改。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
一、前言
甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)及第三方主体(以下简称“丙方”)依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,本着平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则,签订本无固定期限劳动合同。
二、劳动合同期限
甲乙丙三方约定按以下方式确定劳动合同期限:
无固定期限的劳动合同:自年月**日起至双方解除、终止合同之日起止。
三、工作内容及工作地点
3.1工作内容
乙方根据甲方和丙方的要求和指示,从事职位工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方应服从甲方的安排。丙方作为项目合作方,负责提供技术支持和业务指导。
3.2工作地点
乙方的工作地点为地点。
四、劳动报酬
4.1工资
乙方的工资由基本工资、绩效奖金和其他补贴组成。具体金额由甲方和丙方协商确定。
4.2奖金
乙方按照甲方的奖金制度,根据工作绩效和公司业绩享有相应的奖金。丙方根据项目完成情况提供相应的绩效奖励。
4.3社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方的相关规定,为乙方缴纳社会保险,并支付相应的福利待遇。丙方负责提供项目相关的培训和职业发展机会。
五、试用期
乙方的试用期为个月,自年月日起至年月**日止。试用期内,甲方有权解除劳动合同,无需支付经济补偿。丙方有权在试用期内评估乙方的胜任能力,并有权提出解除合作关系的建议。
六、保密协议
乙方同意在合同期限内及解除、终止合同后一定期限内,对甲方和丙方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密,并不得以任何方式泄露给第三方。
七、解除、终止劳动合同的条件
7.1甲方解除劳动合同的条件
甲方解除劳动合同应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,并提前**天通知乙方。甲方有权根据业务需要和丙方的建议解除乙方劳动合同。
7.2乙方解除劳动合同的条件
乙方解除劳动合同应当符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定,并提前**天通知甲方。乙方在试用期内有权解除劳动合同,无需提供理由。
7.3合同终止条件
本合同在以下情况下终止:
双方
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