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学校教师停薪留职合同

合同概述

本合同是学校（以下简称“甲方”）与教师（以下简称“乙方”）之间就乙方停薪留职事宜达成的协议。甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守本合同约定的条款。

合同条款

第一条合同主体

1.1甲方：_______学校（全称）

1.2乙方：_______（姓名）

第二条停薪留职原因

2.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请。

第三条停薪留职期限

3.1本合同的停薪留职期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第四条停薪留职期间权益处理

4.1停薪留职期间，乙方享有甲方提供的必要医疗保障。

4.2停薪留职期间，乙方不得以甲方名义从事任何有偿或无偿的教学、科研、管理等活动。

4.3停薪留职期间，乙方不得与其他单位建立劳动合同关系。

第五条合同终止与解除

5.1在本合同停薪留职期限届满前，乙方提出提前终止或解除本合同的，甲方应予以同意。

5.2在本合同停薪留职期限届满前，甲方因乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，有权解除本合同。

第六条合同争议解决

6.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_____________学校乙方（签名）：_____________

有效身份证号码：_____________有效身份证号码：_____________

签订日期：_____________年_______月_______日签订日期：_____________年_______月_______日

请注意，本合同仅为示例，您在签订类似合同前，请根据实际情况调整合同条款，并咨询专业法律人士意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同概述

本合同是学校（以下简称“甲方”）与教师（以下简称“乙方”）以及第三方人力资源服务公司（以下简称“丙方”）之间就乙方停薪留职事宜达成的协议。甲乙丙三方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，订立本合同，并共同遵守本合同约定的条款。

合同主体

1.1甲方：_______学校（全称）

1.2乙方：_______（姓名）

1.3丙方：_______人力资源服务公司（全称）

甲方权益主导条款

第二条停薪留职原因及第三方介入

2.1乙方因个人原因，向甲方提出停薪留职的申请。

2.2甲方为了保障教育教学的持续性和稳定性，同意乙方的申请，并引入丙方作为第三方人力资源服务公司，负责处理乙方的停薪留职事宜。

第三条停薪留职期限

3.1本合同的停薪留职期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第四条第三方丙方的责任和权益

4.1丙方作为第三方人力资源服务公司，负责为乙方提供停薪留职期间的人事管理服务，包括但不限于档案保管、社会保险续缴、公积金管理等服务。

4.2丙方应确保乙方的个人信息和隐私得到妥善保护，不得泄露给任何无关第三方。

4.3丙方在处理乙方停薪留职事宜过程中，应遵守国家相关法律法规，确保乙方的合法权益不受损害。

第五条甲方的权利条款

5.1甲方有权对乙方在停薪留职期间的行为进行监督，确保乙方不违反国家法律法规和甲方的规章制度。

5.2甲方有权根据实际情况，决定是否恢复乙方的教学工作，并有权决定乙方恢复工作的具体条件和时间。

5.3甲方在乙方停薪留职期间，有权继续使用乙方的教学成果和科研成果，包括但不限于课件、教案、论文等。

第六条乙方的违约及限制条款

6.1乙方在停薪留职期间，不得以任何形式与其他单位建立劳动合同关系，不得从事与教学科研无关的有偿或无偿活动。

6.2乙方在停薪留职期间，不得以任何方式损害甲方的声誉和利益，不得泄露甲方的商业秘密和教学秘密。

6.3乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的沟通畅通，及时告知甲方自己的最新情况。

第七条合同争议解决

7.1凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，甲乙丙三方应友好协商解决。

7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.2本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_____________学校乙方（签名）：_____________

有效身份证号码：_____________有效身份证号码