简易劳动合同常用范本.docxVIP

简易劳动合同常用范本

简易劳动合同

第一条劳动合同主体

1.1甲方

甲方（以下简称“雇主”）：【雇主全称】

地址：【雇主地址】

联系人：【联系人姓名】

联系电话：【联系电话】

1.2乙方

乙方（以下简称“雇员”）：【雇员姓名】

身份证号码：【雇员身份证号码】

住址：【雇员住址】

联系电话：【雇员联系电话】

第二条劳动合同期限

本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

第三条工作内容

乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真负责地完成甲方分配的各项工作。

第四条工作时间

乙方每周工作时间【每周工作时间】天，每天工作【每天工作时间】小时。

第五条劳动报酬

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币【基本工资金额】。

5.2奖金

乙方根据甲方制定的奖金制度，可以获得相应的奖金。

5.3福利待遇

乙方按照甲方的规定，享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

第六条社会保险

甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。

第八条保密协议

乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、经营状况等商业秘密予以保密。

第九条解除和终止合同

9.1提前解除

任何一方提前解除本合同，需提前【提前通知期限】天书面通知对方。

9.2合同终止

本合同期满或者双方协商一致终止。

第十条争议解决

对于因本合同引起的或者与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

本合同自双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签名/盖章）：日期：____年____月____日

乙方（签名）：日期：____年____月____日

请注意，以上合同范本仅供参考，具体的合同内容应根据您的实际需求和法律规定进行调整。在签订正式合同之前，建议您咨询专业律师的意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一条劳动合同主体

1.1甲方

甲方（以下简称“雇主”）：【雇主全称】

地址：【雇主地址】

联系人：【联系人姓名】

联系电话：【联系电话】

1.2乙方

乙方（以下简称“雇员”）：【雇员姓名】

身份证号码：【雇员身份证号码】

住址：【雇员住址】

联系电话：【雇员联系电话】

1.3第三方主体

第三方主体（以下简称“服务提供方”）：【服务提供方全称】

地址：【服务提供方地址】

联系人：【服务提供方联系人】

联系电话：【服务提供方联系电话】

第二条劳动合同期限

本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

第三条工作内容

乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真负责地完成甲方分配的各项工作。

第四条工作时间

乙方每周工作时间【每周工作时间】天，每天工作【每天工作时间】小时。

第五条劳动报酬

5.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币【基本工资金额】。

5.2奖金

乙方根据甲方制定的奖金制度，可以获得相应的奖金。

5.3福利待遇

乙方按照甲方的规定，享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。

第六条社会保险

甲方按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家的规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。

第八条保密协议

乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、经营状况等商业秘密予以保密。

第九条第三方服务提供方的责任与义务

9.1服务提供

服务提供方应按照甲方的要求，为乙方提供必要的工作培训、技术支持和服务。

9.2服务质量

服务提供方应确保其提供的服务质量达到甲方的要求，并承担因服务质量问题而产生的责任。

9.3保密义务

服务提供方对在提供服务过程中获得的甲方商业秘密予以保密，未经甲方许可不得泄露给任何第三方。

第十条雇员的违约及限制条款

10.1违约行为

乙方违反合同约定，服务提供方有权要求乙方承担违约责任。

10.2限制条款

乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得以任何形式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞争对手信息等。

第十一条甲方权利条款

11.1监督权

甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照甲方的要求完成工作。

11.2调整权

甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作内容、工作时间和工作地点。

11.3解除合同权

甲方在乙方严重违反合同约定或者乙方丧失劳动能力的情况下，有权立即解除合同。

第十二条争议解决

对于因本合同引起的或者与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提