普通劳动用工合同范本.docx

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

普通劳动用工合同范本

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同,共同遵守以下条款:

一、合同主体

1.1甲方(用人单位)名称:

1.2甲方(用人单位)地址:

1.3乙方(劳动者)姓名:

1.4乙方(劳动者)身份证号码:

二、合同期限

2.1本劳动合同期限为:

2.2劳动合同起始日期:

2.3劳动合同终止日期:

三、工作内容

3.1乙方(劳动者)在甲方(用人单位)从事以下工作:

四、工作时间和休息休假

4.1乙方(劳动者)每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方(劳动者)享有国家法定节假日休息权利。

五、劳动报酬

5.1甲方(用人单位)按照乙方(劳动者)的岗位、职级、工作绩效等因素,每月支付乙方(劳动者)工资,具体工资标准如下:

5.2甲方(用人单位)按照国家和地方规定为乙方(劳动者)缴纳社会保险费,并支付加班费、奖金、津贴等。

六、劳动保护和职业危害防护

6.1甲方(用人单位)应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定,为乙方(劳动者)提供符合国家安全生产标准的劳动防护用品。

6.2甲方(用人单位)应定期对乙方(劳动者)进行职业健康检查,保障乙方(劳动者)的身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

7.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除或终止劳动合同。

7.2乙方(劳动者)有下列情形之一的,甲方(用人单位)可以解除或终止劳动合同:

八、违约责任

8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。

8.2乙方(劳动者)提前解除或终止劳动合同的,应按照甲方(用人单位)的规定支付违约金。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。

10.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(用人单位):乙方(劳动者):

签订日期:年月日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):

乙方(劳动者):

丙方(第三方主体):

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同,共同遵守以下条款:

一、第三方主体介绍

1.1丙方(第三方主体)名称:

1.2丙方(第三方主体)地址:

1.3丙方(第三方主体)性质:

1.4丙方(第三方主体)与甲方的合作内容:

二、甲方权益主导

2.1甲方(用人单位)权益:

2.1.1甲方(用人单位)有权根据丙方(第三方主体)的推荐,选择合适的乙方(劳动者)进行录用。

2.1.2甲方(用人单位)有权根据乙方(劳动者)的工作表现和业绩,决定乙方的晋升、降职、调岗等。

2.1.3甲方(用人单位)有权根据国家和地方的规定,以及乙方的实际工作情况,决定乙方的薪酬待遇、奖金、福利等。

2.1.4甲方(用人单位)有权对乙方(劳动者)进行培训、考核,以提高乙方的业务水平和工作能力。

2.2甲方(用人单位)的权益保障:

2.2.1丙方(第三方主体)应保证乙方的素质和能力,确保乙方能够胜任甲方的工作需求。

2.2.2丙方(第三方主体)应负责乙方的培训和考核,确保乙方的业务水平和工作能力符合甲方的要求。

2.2.3丙方(第三方主体)应对乙方(劳动者)的行为和违约承担连带责任。

三、乙方违约及限制条款

3.1乙方(劳动者)违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。

3.2乙方(劳动者)提前解除或终止劳动合同的,应按照甲方(用人单位)的规定支付违约金。

3.3乙方(劳动者)在合同期内,如有以下行为,甲方(用人单位)有权解除或终止劳动合同:

四、第三方主体的责权利

4.1丙方(第三方主体)应保证乙方的合法身份和资格,确保乙方能够合法从事甲方的工作。

4.2丙方(第三方主体)应按照甲方的要求,提供乙方(劳动者)的相关信息和工作表现报告。

4.3丙方(第三方主体)应协助甲方(用人单位)处理与乙方(劳动者)相关的劳动争议和纠纷。

五、合同的解除和终止

5.1本劳动合同解除或终止的条件和程序,按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他约定

7.1本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。

7.2本劳动合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。

甲方(用人单位):乙方(劳动者):

丙方(第三方主体):

签订日

您可能关注的文档

文档评论(0)

137****1239 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5320044334000004

1亿VIP精品文档

相关文档