- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
普通劳动用工合同范本
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同,共同遵守以下条款:
一、合同主体
1.1甲方(用人单位)名称:
1.2甲方(用人单位)地址:
1.3乙方(劳动者)姓名:
1.4乙方(劳动者)身份证号码:
二、合同期限
2.1本劳动合同期限为:
2.2劳动合同起始日期:
2.3劳动合同终止日期:
三、工作内容
3.1乙方(劳动者)在甲方(用人单位)从事以下工作:
四、工作时间和休息休假
4.1乙方(劳动者)每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
4.2乙方(劳动者)享有国家法定节假日休息权利。
五、劳动报酬
5.1甲方(用人单位)按照乙方(劳动者)的岗位、职级、工作绩效等因素,每月支付乙方(劳动者)工资,具体工资标准如下:
5.2甲方(用人单位)按照国家和地方规定为乙方(劳动者)缴纳社会保险费,并支付加班费、奖金、津贴等。
六、劳动保护和职业危害防护
6.1甲方(用人单位)应严格执行国家和地方有关劳动保护的规定,为乙方(劳动者)提供符合国家安全生产标准的劳动防护用品。
6.2甲方(用人单位)应定期对乙方(劳动者)进行职业健康检查,保障乙方(劳动者)的身体健康。
七、劳动合同的解除和终止
7.1在合同期内,甲乙双方协商一致可以解除或终止劳动合同。
7.2乙方(劳动者)有下列情形之一的,甲方(用人单位)可以解除或终止劳动合同:
八、违约责任
8.1甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
8.2乙方(劳动者)提前解除或终止劳动合同的,应按照甲方(用人单位)的规定支付违约金。
九、争议解决
9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定
10.1本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
10.2本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):乙方(劳动者):
签订日期:年月日第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
丙方(第三方主体):
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,签订本劳动合同,共同遵守以下条款:
一、第三方主体介绍
1.1丙方(第三方主体)名称:
1.2丙方(第三方主体)地址:
1.3丙方(第三方主体)性质:
1.4丙方(第三方主体)与甲方的合作内容:
二、甲方权益主导
2.1甲方(用人单位)权益:
2.1.1甲方(用人单位)有权根据丙方(第三方主体)的推荐,选择合适的乙方(劳动者)进行录用。
2.1.2甲方(用人单位)有权根据乙方(劳动者)的工作表现和业绩,决定乙方的晋升、降职、调岗等。
2.1.3甲方(用人单位)有权根据国家和地方的规定,以及乙方的实际工作情况,决定乙方的薪酬待遇、奖金、福利等。
2.1.4甲方(用人单位)有权对乙方(劳动者)进行培训、考核,以提高乙方的业务水平和工作能力。
2.2甲方(用人单位)的权益保障:
2.2.1丙方(第三方主体)应保证乙方的素质和能力,确保乙方能够胜任甲方的工作需求。
2.2.2丙方(第三方主体)应负责乙方的培训和考核,确保乙方的业务水平和工作能力符合甲方的要求。
2.2.3丙方(第三方主体)应对乙方(劳动者)的行为和违约承担连带责任。
三、乙方违约及限制条款
3.1乙方(劳动者)违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。
3.2乙方(劳动者)提前解除或终止劳动合同的,应按照甲方(用人单位)的规定支付违约金。
3.3乙方(劳动者)在合同期内,如有以下行为,甲方(用人单位)有权解除或终止劳动合同:
四、第三方主体的责权利
4.1丙方(第三方主体)应保证乙方的合法身份和资格,确保乙方能够合法从事甲方的工作。
4.2丙方(第三方主体)应按照甲方的要求,提供乙方(劳动者)的相关信息和工作表现报告。
4.3丙方(第三方主体)应协助甲方(用人单位)处理与乙方(劳动者)相关的劳动争议和纠纷。
五、合同的解除和终止
5.1本劳动合同解除或终止的条件和程序,按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。
六、争议解决
6.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷的,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他约定
7.1本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议。
7.2本劳动合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。
甲方(用人单位):乙方(劳动者):
丙方(第三方主体):
签订日
您可能关注的文档
- 单位员工的劳动雇佣合同.docx
- 劳动合同管理规定.docx
- 装修工程委托监理合同.docx
- 2024年国际技术转让合同习题.docx
- 学校建设工程机械破碎石方劳务合同.docx
- 高低压配电柜-招标文件(含合同.docx
- 笔记本电脑产品网络销售合同新版(合同版本).docx
- 重庆市计算机软件开发合同(合同版本).docx
- 版的新昌县茶叶种植收购合同.docx
- 上海市标准劳动合同格式(合同版本).docx
- 原电池电动势的测定实验报告.pdf
- 与业主、设计、总包、监理和他承包人的配合措施.pdf
- 公司管理流程.pptx
- 2024_2025学年新教材高中地理第1章地球的运动素养综合训练新人教版选择性必修1.doc
- 2024_2025学年新教材高中地理第3章大气的运动第1节常见天气系统第1课时锋与天气分层作业新人教版选择性必修1.doc
- 2024_2025学年新教材高中地理第1章地球的运动第2节地球运动的地理意义第4课时正午太阳高度的变化四季更替和五带划分分层作业课件新人教版选择性必修1.pptx
- 2024_2025学年新教材高中地理第2章地表形态的塑造第2节构造地貌的形成第1课时地质构造与地貌课件新人教版选择性必修1.pptx
- 2024_2025学年新教材高中地理第1章地球的运动问题研究人类是否需要人造月亮课件新人教版选择性必修1.pptx
- 五片小雪花课件.pdf
- 2024_2025学年新教材高中地理第3章大气的运动第2节气压带和风带第1课时气压带和风带的形成分层作业课件新人教版选择性必修1.pptx
文档评论(0)