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结构化面试答题技巧与注意事项（通用5篇）

结构化面试答题技巧与留意事项篇1

案例：一些政府部门针对公务员在工作期间消失的庸、懒、散现象出台问责制度，对此请谈谈你的看法？

阵亡答案：

对于这个问题我认为应当辩证看待。一方面，这种问责制度的优点在于，另一方面，问责制度的缺点在于。因此我认为，出台问责制是有利有弊的。

点评：治理庸懒散利国利民，竟然还能分析出弊端来，究竟是支持啊还是反对啊？很明显，一分为二不等于各打五十大板。

高分答案：

对于这个问题，我认为出台问责制度治理公务员庸、懒、散的现象，既有利于树立机关单位的良好形象，又有利于提高机关单位的办事效率，具有非常乐观的意义。当然，对于这样的一个政策，我们也应当看到，如何避开政策成为一阵风而流于形式是非常重要的。

复活详解：

面试综合分析的测评要素重在测查考生多角度把握问题的力量，因此，运用辩证分析法从正反两方面看问题是一个很好的思路。但问题在于，对于详细的问题还要看清晰主要冲突是什么，尔后再打算是以乐观看待为主还是以消极看待为主。看问题要留意两点论和重点论的统一，这样才能向考官亮明自己的态度，回答对策时也能够更加具有针对性。

结构化面试答题技巧与留意事项篇2

在面试时，你首先要镇静冷静，举止得体，思维清楚，语言表达有规律性，懂得商务礼仪。很多应聘者在聘请人员面前有害怕心理，这是很不好的表现。你应当在聘请者面前表现出充分的自信。面试的过程其实也是一个心理较量的过程，你假如勇于呈现自己的心理素养，肯定能得到对方的观赏。我曾经对一个害怕的面试者说：“你为什么会怕我？其实，你的力量很好，完全不必害怕。全世界人都是一样的人，只不过我比你早工作几年而已。”听了我的话，这位同学笑了，也不那么害怕了，后来我们录用了他。后来他告知我，假如不是我的话让他放松，他吓得肯定不会通过面试的。

一个面试的第一步往往是“自我介绍”。在这个阶段，你应当依据单位对人才的要求，有的放矢地介绍自己的状况。假如单位是政府机关，那么必定看重的是同学的政治修养以及含蓄持重、学问面宽、反应灵敏、综合素养过硬等基本条件。假如对方是科研院所，可能看重的是你的基础理论功底、外语力量、事业心、责任心、进取心、奇怪???心以及敬重客观事实、实事求是的工作态度等。假如从事的是外贸工作，那么对方可能就会对你的外语水平、财贸学问、公关力量、法律常识等有特别的要求。

面试时，主要是考官问，你答。应聘者的回答要切中要点，不要长而不当；要充分体现自己的实力和人品；眼神接触要稳定，态度自然恳切。面试前最好多找老师或辅导员练习练习这种临场发挥的力量。

简历上的每一句话，面试时回答的每一句话你都要能够提出实例，不能夸张，否则可能遇到“不幸”的后果。比如，你想说自己会某种技术，你最好预备好与这项技术有关的一系列实际解决方案。假如你想指出自己的优点是团队精神，你最好预备好回答“请举一个靠你的团队精神，让团队达到胜利的例子”。少具备一个优点，少把握一个工作工具，或许你还有机会，但是，假如被认为撒谎、缺乏诚信，你就永久没有机会了。

面试时要有自信，但是切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展现自己的优点，而是在增加自己的缺点。江苏电视台曾有三位讨论生参与面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化讨论特别深，还举出几个文化名人。那知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果他一个也答不上来，最终被淘汰了。

在大规模的聘请会上，假如你只是到各个展台投递简历，那么不必穿正式的西服，只要穿着干净即可。在正式面试前，你可以询问对方人事部的联系人相关信息，譬如该公司盼望应聘者如何着装等等。对男生来说，我认为穿西服、系领带是肯定不会错的.。但是假如经济条件不允许你购置一套好的西装，那么衬衫、长裤、皮鞋也可以。假如你不会配色，就实行简洁的素色（白衬衫、蓝西装、黑皮鞋、搭配西装颜色的素色领带）。对女士来说，简洁大方的上班装（衬衫、长裙、外套）是正确的选择，最平安的做法是一套素色长裙和外套，衬衫也应当是素色的。最终，千万不要忽视了自己的头发。我在聘请中曾经见到不少人西装笔挺，但是头发却很凌乱，给我留下特别邋遢的印象。此外，不要忘了正式面试前洗澡、洗头、洗脸、刮胡子、刷牙，忽视这些会给人对面试不敬重和不重视的印象。或许没有人会为你面试时穿得好给你加分，但是假如这些基本细节没做好，你确定会被扣分。在面试前的一切预备工作都代表了你对这个公司的敬重和重视。

面试最终，面试官可能会给你机会提问，这部份重点是考察应聘者考虑问题的深度和对该企业的理解。最好在每一次面试前，预备一两个问题，最终被要求提问时会派上用