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人事劳动合同格式范本

一、前言

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

二、甲乙双方信息

甲方（用人单位）

名称：_____________

法定代表人：_____________

地址：_____________

所有制性质：_____________

乙方（劳动者）

姓名：_____________

性别：_____________

出生年月：_____________

民族：_____________

文化程度：_____________

居民身份证号码：_____________

住址：_____________

三、合同期限

甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中前个月为试用期（见习期）。

无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。

以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。**

四、工作内容

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。

五、劳动保护和劳动条件

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护和劳动条件。

六、工资待遇

工资收入构成：

乙方的工资收入由几部分构成，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。

工资标准：

试用期（见习期）工资待遇为元/月。

试用期（见习期）满后的工资待遇为元/月。

双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

七、违约责任

由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任；双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。

八、其他约定

甲乙双方应遵守国家的法律法规，不得违反国家政策规定。

甲乙双方应尊重对方合法权益，不得损害对方声誉、利益。

甲乙双方在合同期内应保持良好的沟通，解决合同履行中出现的问题。

九、合同的变更、解除和终止

甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。

在合同期限内，如乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力，本合同将自然终止。

在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，甲方有权立即解除本合同。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_____________

乙方（劳动者）：_____________

签订日期：_____________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

一、前言

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。鉴于甲方与第三方有合作关系，特引入第三方主体，以明确各方的权责。

二、甲乙双方信息

甲方（用人单位）

名称：_____________

法定代表人：_____________

地址：_____________

所有制性质：_____________

乙方（劳动者）

姓名：_____________

性别：_____________

出生年月：_____________

民族：_____________

文化程度：_____________

居民身份证号码：_____________

住址：_____________

第三方（合作单位）

名称：_____________

法定代表人：_____________

地址：_____________

业务范围：_____________

三、合同期限

甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：

固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。其中前个月为试用期（见习期）。

无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现时止。其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。

以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从之日起至之日止(起讫时间必须明确具体)。其中熟练期（培训期、见习期）从年月日起至年月日止;试用期从年月日起至年月日止。**

四、工作内容

乙方同意按甲方生产（工作）需