创建市文明单位工作计划.pptx

创建市文明单位工作计划

目录contents引言创建市文明单位的目标和原则文明单位创建的重点工作文明单位创建的保障措施文明单位创建的实施步骤和时间安排预期成果与影响总结与展望

引言CATALOGUE01

目的和背景贯彻社会主义核心价值观通过创建文明单位，深入贯彻社会主义核心价值观，推动全市精神文明建设。提升城市文明程度以文明单位为标杆，引领全市各单位提升文明程度，共同营造文明、和谐的社会环境。培育“四有”新人通过文明单位建设，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”新人，为城市发展提供人才保障。

本计划自XXXX年XX月起至XXXX年XX月止。时间范围本计划适用于全市范围内各级各类单位。空间范围包括单位内部管理、员工素质提升、单位文化建设、社会责任履行等方面。工作内容工作计划范围

创建市文明单位的目标和原则CATALOGUE02

树立行业文明标杆成为行业内文明创建的典范，引领和带动其他单位积极参与文明创建工作。促进单位可持续发展将文明创建与单位发展紧密结合，提升单位软实力和竞争力，实现可持续发展。提升单位整体文明素质通过创建市文明单位，提高单位员工文明素养和道德水平，营造和谐、文明的单位氛围。创建目标

充分发挥党组织在创建工作中的领导作用，确保创建工作沿着正确方向前进。坚持党的领导以人为本注重实效全员参与把员工的需求和利益放在首位，通过创建工作提升员工的获得感、幸福感和安全感。坚持问题导向，从实际出发，切实解决单位在文明创建中存在的突出问题。广泛动员全体员工积极参与创建工作，形成人人关心、人人支持、人人参与的良好局面。创建原则

文明单位创建的重点工作CATALOGUE03

加强员工职业道德教育定期开展职业道德培训，提高员工职业道德素质，树立行业良好形象。培育“四有”新人以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的新人为目标，加强员工思想政治教育和品德培养。培育和践行社会主义核心价值观通过宣传教育、实践养成、制度保障等方式，将社会主义核心价值观融入单位日常工作和员工行为准则。思想道德建设

根据单位特点和行业特色，提炼和培育具有自身特色的单位文化，形成独特的文化品牌。打造单位文化品牌丰富员工文化生活加强文化设施建设组织多样化的文化活动，如文艺演出、体育比赛、读书会等，满足员工精神文化需求。完善图书馆、文化活动室等文化设施，为员工提供良好的文化学习和活动场所。030201文化建设

加强单位内外环境整治，保持环境整洁美观，营造宜人的工作和生活环境。创建优美环境加大绿化投入，提高绿化覆盖率，打造花园式单位，提升单位形象。推进绿化美化积极推行环保理念，加强节能减排工作，降低能耗和排放，保护生态环境。加强环保工作环境建设

提升服务水平加强员工服务意识和技能培训，提高服务质量和效率，赢得社会认可和赞誉。履行社会责任积极参与社会公益事业和志愿服务活动，回馈社会，展现单位良好形象。加强与社区联系与所在社区保持密切联系和合作，共同推进社区建设和发展。社会服务

文明单位创建的保障措施CATALOGUE04

由单位主要负责人担任组长，分管领导担任副组长，相关部门负责人为成员，全面领导和组织文明单位的创建工作。在单位内部设立专门的创建工作办公室，负责文明单位创建的日常事务性工作，包括制定计划、组织实施、督促检查等。组织领导设立创建工作办公室成立创建工作领导小组

根据文明单位创建的标准和要求，结合单位实际情况，制定切实可行的创建工作实施方案，明确目标、任务、措施和时间表。制定创建工作实施方案建立健全与文明单位创建相关的各项规章制度，如文明办公制度、文明礼仪制度、文明服务制度等，确保创建工作有章可循、有据可查。完善相关规章制度制度保障

经费保障设立专项经费将文明单位创建所需经费列入单位预算，设立专项经费，用于支持创建工作的开展，包括宣传教育、环境整治、设施建设等。加强经费管理建立健全经费管理制度，确保专款专用，提高资金使用效益。同时，加强财务监督和审计，防止经费挪用和浪费。

建立监督机制通过设立监督电话、意见箱等方式，接受社会各界的监督和评价。同时，定期开展自查和互查，及时发现问题并整改落实。实施绩效考核将文明单位创建工作纳入单位绩效考核体系，对相关部门和人员进行考核奖惩。对在创建工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未能完成任务的部门和个人进行问责和处罚。监督考核

文明单位创建的实施步骤和时间安排CATALOGUE05

宣传发动通过会议、宣传栏、网络等多种形式，广泛宣传创建文明单位的意义、目标和要求，提高全体员工的参与意识和积极性。制定创建计划明确创建目标、任务分工、时间节点等，形成详细的工作计划。组织实施根据计划安排，有序开展各项创建活动，如文明礼仪培训、环境整治、志愿服务等。总结提高在创建工作结束后，进行总结回顾，提炼经验做法，为今后的文明