学校门卫管理制度.pptx

汇报人：

2023-12-27

学校门卫管理制度

目录

引言

门卫岗位职责

门卫值班制度

门卫巡查制度

门卫交接班制度

门卫培训与考核制度

引言

门卫管理制度旨在保障学校师生的人身安全和财产安全，防止未经授权的人员进入校园。

确保校园安全

通过门卫管理，确保学校内部秩序井然，为师生营造一个良好的教学和学习环境。

维护教学秩序

有效的门卫管理制度能够防止校园内发生安全事故，从而保障师生的人身安全和财产权益。

一个安全有序的校园环境有助于提高学校的形象和声誉，吸引更多的优秀师生和外部资源。

提高学校形象

保障师生权益

门卫岗位职责

门卫需时刻保持警惕，对校园进行巡逻，及时发现并处理安全隐患。

确保校园安全

制定并熟悉应急预案，在发生火灾、地震等紧急事件时，能够迅速采取有效措施保障师生安全。

紧急事件应对

物品检查

对进出校园的物品进行安全检查，防止危险品进入校园。

物流配送

协调物流配送人员，确保快递、包裹等物品能够及时、安全地送达收件人。

门卫值班制度

确定门卫值班人员

根据学校规模和安全需求，合理安排门卫值班人员，确保24小时有人值班。

排班制度

制定科学的排班制度，确保每个时间段都有合适的门卫值班，同时要考虑到值班人员的休息和换班需求。

节假日值班

在节假日和特殊时期，应加强门卫值班安排，增加值班人员，提高安全防范级别。

维护校园安全，防止未经授权的人员进入校园，确保校园内师生的人身安全。

安全保卫

定期对校园进行巡逻检查，发现安全隐患及时上报处理。

巡逻检查

接待来访人员，与校内师生保持良好沟通，及时处理相关问题。

接待与联系

遇到紧急情况，如火灾、地震等，应立即启动应急预案，组织疏散师生，并向上级报告。

紧急处置

建立值班记录制度，要求值班人员对值班期间发生的重要事件、巡逻检查情况等进行详细记录。

记录制度

定期向上级汇报门卫值班工作情况，包括值班记录、发现问题及处理情况等。

定期汇报

对于发现的安全隐患和异常情况，应及时向上级报告，并做好记录。

报告制度

对值班记录进行归档管理，以便于后续查阅和总结。

归档管理

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门卫巡查制度

定时巡查

门卫需按照规定的时间间隔进行巡查，确保校园安全无虞。

重点区域加强巡查

对于校园内的重点区域，如实验室、仓库、体育馆等，应增加巡查频次，确保安全。

夜间巡查

夜间是校园安全事故高发期，门卫需加强夜间巡查，防止发生盗窃、火灾等安全事故。

门卫在巡查过程中需检查校园内的设施是否完好，如围墙、门窗、消防器材等。

校园内设施安全

人员进出管理

校园内秩序维护

门卫需对进出校园的人员进行登记管理，防止不明身份的人员进入校园。

门卫需维护校园内的正常秩序，及时制止和处理校园内的打架斗殴、寻衅滋事等行为。

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定期汇报

门卫需定期向学校管理层汇报巡查情况，以便管理层及时了解校园安全状况，做出相应决策。

紧急情况及时报告

如发现紧急情况，门卫需立即报告学校管理层和相关部门，以便迅速采取措施，保障师生安全。

记录巡查情况

门卫需对每次巡查的情况进行详细记录，包括巡查时间、地点、发现的问题及处理结果等。

门卫交接班制度

门卫交接时间应明确规定，确保门卫工作无缝衔接。

交接时间

指定交接地点，便于门卫进行工作交接。

交接地点

采用面对面交接或书面交接方式，确保工作信息准确无误传递。

交接方式

交接校园内的安全状况，包括人员、车辆、物品等。

校园安全情况

了解并记录异常情况的处理结果及后续措施。

异常情况处理

提醒接班人员注意工作要点和注意事项。

工作注意事项

要求交接班人员填写交接班记录表，确保信息完整、准确。

记录要求

如发现异常情况或安全隐患，应及时向上级汇报。

报告制度

定期对交接班记录进行检查，以确保工作规范执行。

定期检查

门卫培训与考核制度

法律法规知识考核

通过模拟演练等方式评估门卫应对突发事件的能力。

安全防范技能考核

职业道德表现考核

消防安全知识考核

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通过笔试或实操等方式检验门卫的消防安全知识和灭火技能。

通过笔试或口试方式检验门卫对法律法规的掌握程度。

通过日常观察和评价，评估门卫的职业道德和行为规范。

建立培训与考核档案

为每位门卫建立专门的培训与考核档案，记录培训和考核的过程和结果。

定期更新档案内容

根据培训和考核的实际情况，定期更新档案内容，确保记录的准确性和完整性。

档案查阅与使用

允许相关人员查阅和使用培训与考核档案，以便对门卫的工作表现进行评估和管理。

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