试用期述职报告格式.doc

试用期述职报告格式

时间一晃而过，转眼间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了出色而美好的回忆。在这段实习期中可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己从同学慢慢转变为一个社会人，自身施行经验、工作能力得到提升；忧的是自己还有许多方面有待于提升。

通过这三个月的学习和工作，我们熟悉了公司的基本状况和相关工作，了解了外联部门的重要工作内容和使命，对新公司的注册流程有了具体的了解。同时，也与公司进行了初步的年度检查。在领导人的协助下，在三个月内完成了对几家公司的注册和组织代码的年度检查。

我在工作中也有一些小的错误和问题，比如没有充分理解领导在工作中的意图，武断，忽视公司的工作流程等等。这些都是由于态度和细节的工作。我的领导能力足够慷慨地帮助我。

三个月来，喜悦伴随着汗水，成功伴随着艰辛，后悔激励着奋斗。今后，我要在系的领导下努力学习，不断学习，虚心学习，严格要求自己，更全面地提升自己对公司的贡献！

总之，在短短的两个月时间里，虽然取得了一点成绩，但离领导的要求尚有很大差距。今后，我将进一步严格要求自己、强化学习，努力提升业务水平、充分发挥所长，积极、热情、细致的完成好每一项工作。

试用期是指包括在劳作合同期限内，劳作关系还处于非正式状态，用人单位对劳作者是否合格进行考核，劳作者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包涵在劳作合同期限内。劳作合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳作合同期限。

试用期转正述职报告可以分三部分写：

第一部分，要写自己在试用期间处理业务的方式方法以及对工作的态度。

第二部分，要阐述团结合作的重要性，自己是如何很快融入到单位这个集体。

第三部分，要写自己的愿景和对公司的理解，最好表达自己对公司的文化遗迹发展方向的理解，表达自己的责任感。

国家对试用期的有关规定：

《中华人民共和国劳作合同法》第十九条劳作合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳作合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳作合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳作者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳作合同或者劳作合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期转正工作总结

1、自我介绍：〔新员工嘛〕2、对公司的熟悉〔公司的性质、文化、理念〕3、对工作岗位的理解〔岗位使命〕4、掌握的工作内容和存在的问题〔必要含市场分析〕5、调整的方向和建议〔事实可行的〕6、下一步的工作计划〔和公司方向一致的〕7、表达愿望〔最重要的，你要干啥？如：转正〕以下是试用期转正工作总结：试用期转正工作总结报告〔范文〕时间一晃而过，转眼间三个月的试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了出色而美好的回忆。在一个收获的季节，我荣幸的踏进了一个新欣向荣、朝气蓬勃的企业——****。成为了******一般的一员。成为了客户服务工作传递快乐的一名使者。感谢****给了我工作的机会，是您——延伸了我继续展翅的梦想。在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了**人“海纳百川〞的胸襟，感受到了**人“不经历风雨，怎能见彩虹〞的豪气，也体会到了**人的执着和坚定。在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为****的一份子而惊喜万分。带着对将来美好的憧憬和希望，踏上了新的征程，平凡而不平凡的岗位。回想在过去的三个月里，让我欢喜让我忧，有成功喜悦，也有伤心往事；有在烟雾萦绕的房间里发呆，也有半夜从床上蹦起来的经历，这好象是人生的一段缩影，让人难以忘怀。生活显得紧张，但又有秩序。以上是我的个人总结报告，以后不全面和不准确的地方，请领导和同志们批评、指正。

试用期转述职报告关键般要首先阐述试用期能否胜任工作工作、取哪些绩、哪些知识。

再陈述公司实习段间内公司整体印象、公司发展前景等。

接着说明相信干本职工作以及公司发展前景，对此充满信希望，同时更希望公司给自更发挥自才干机。

最后简单表达本身存哪些不够必需要改善。

述职报告的外在结构格式，包括标题、称谓、正文和署名四部分。

〔一〕标题

1.单行标题：“述职报告〞或者“在……〔上〕的述职报告〞。

2.双行标题：正题写主题，或者写述职报告类型。

〔二〕称谓

称谓是报告者对听众的称呼。称谓要依据会议性质及听众对象而定。“各位领导、代表〞。称谓放在标题之下正文的开头，有时依据必需要在正文中间适当穿插使用。称谓一般采纳提行的写法。

〔三〕正文

述职报告的写法依据报告的场合和对象而定，一般来说采纳总结式写法，共分四部分。

1.基本状况。履行使命的基本状况，用平直、概