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电脑行业劳动合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

双方同意，本劳动合同期满前一个月，如无特殊情况，应提前协商续签事宜。

第二条工作内容

乙方的工作岗位为：__________。

乙方的工作地点为：__________。

乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

第三条工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月__日发放上一个月的工资。

乙方的工作绩效考核办法及奖金分配按照甲方的相关规定执行。

乙方享受的社会保险、公积金等福利待遇，按照国家的相关规定执行。

第五条劳动保护与培训

甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。

甲方应定期为乙方提供职业技能培训，提高乙方的工作能力。

第六条保密协议

乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。

乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条合同解除和终止

双方协商一致，可以解除本劳动合同。

乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。

乙方合同期未满，提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。

第八条违约责任

双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。

第九条其他

本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订劳动合同前，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条第三方主体职责

丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业技能培训、职业发展规划及职业咨询服务。

丙方应确保乙方的职业技能培训质量，提高乙方的工作能力。

丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，并根据乙方绩效考核结果提供相应的奖金分配方案。

第二条第三方主体权利

丙方有权根据乙方的工作表现和甲方需求，为乙方提供职业发展建议和规划。

丙方有权对乙方进行职业技能培训，以确保乙方能够满足甲方的工作要求。

丙方有权根据甲方和乙方提供的信息，对乙方的工作绩效进行评估。

第三条第三方主体利益

丙方应确保乙方的工资、奖金及福利等权益得到保障。

丙方应确保乙方的劳动条件和劳动环境符合国家规定，保障乙方的人身安全。

丙方应协助甲方处理与乙方相关的劳动争议和纠纷。

第四条乙方违约及限制条款

乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。

乙方在合同期内，未经甲方和丙方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

第五条甲方权利条款

甲方有权根据乙方的表现和公司需求，调整乙方的工作岗位和工作内容。

甲方有权根据公司经营状况和乙方的绩效，调整乙方的工资和奖金。

甲方有权在合同期内解除本劳动合同，但应提前一个月通知乙方。

第六条合同解除和终止

双方协商一致，可以解除本劳动合同。

乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。

乙方合同期未满，提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。

第七条违约责任

双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。

第八条其他

本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年__月__日

第三方主体介入劳动合同的意义和目的在于，可以为乙方提供更多的职业发展和技能提升机会，同时协助甲方进行绩效考核和奖金分配。在这种模式下，甲方作为主导方，可以更好地保障自身的权益，确保乙方的工资、奖金及福利得到保障，