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汇报人：2024-01-04建筑集团人力资源管理试行办法
目录引言组织架构与职责招聘与选拔培训与发展绩效考核与激励薪酬福利管理员工关系与企业文化总结与展望
01引言
随着市场经济的发展，人力资源管理在建筑集团中的地位日益凸显，制定试行办法旨在规范集团人力资源管理，提高管理效率。优秀的人力资源管理是企业可持续发展的重要保障，通过试行办法的实施，推动建筑集团人力资源管理水平的提升，为企业长期发展奠定基础。目的和背景促进企业可持续发展适应市场经济发展
适用范围和对象适用范围本办法适用于建筑集团总部及下属各级子公司、分公司、项目部等所有单位的人力资源管理活动。适用对象本办法适用于建筑集团内所有员工，包
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