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劳动合同解除的补偿标准和条件
1.总则
本合同旨在明确劳动合同解除的补偿标准和条件，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，订立本合同。
2.补偿标准
2.1经济补偿
劳动合同解除时，甲方应根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。
2.2工作年限
在本单位工作年限指自乙方入职之日起，至劳动合同解除日止的实际工作年限。
2.3工资计算标准
工资指乙方在解除劳动合同前十二个月的平均工资。平均工资高于当地上年度职工平均工资三倍的，按当地上年度职工平均工资三倍计算；低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
3.补偿条件
3.1甲方提前解除劳动合同
甲方提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同的，应按照本合同第二条规定支付经济补偿。
3.2乙方自愿解除劳动合同
乙方提出解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。经甲方同意后，双方可以解除劳动合同，并按照本合同第二条规定支付经济补偿。
3.3合同到期解除劳动合同
劳动合同到期，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同解除。甲方应按照本合同第二条规定支付经济补偿。
3.4法律、法规规定的其他解除情形
法律法规规定的其他解除劳动合同的情形，甲方应按照本合同第二条规定支付经济补偿。
4.违约责任
4.1甲方未按照本合同约定支付经济补偿的，乙方有权要求甲方支付；甲方拒绝支付的，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
4.2乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除劳动合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额不得超过甲方损失的百分之五十。
5.其他约定
5.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
5.2本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。
5.3本合同解除或者终止后，甲乙双方应当办理相关手续，互相配合，确保合同解除或者终止的顺利进行。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签名）：____________________
签订日期：____________________
（注：本合同仅为示例，具体内容请根据实际情况进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益得到充分保障。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
1.引言
鉴于甲方与我方签订的劳动合同（以下简称“原合同”），特此引入第三方主体，以增加甲方的权益保障和利益最大化。本合同在原合同的基础上，增加了第三方合同主体的相关条款，主要围绕甲方的权益展开，强化甲方的权利条款和多种利益条款，同时对乙方的违约及限制条款进行了详细规定。
2.第三方主体责权利
2.1第三方主体的义务
第三方主体应按照约定，向甲方提供必要的支持和服务，确保甲方在劳动合同解除过程中的权益得到充分保障。具体包括但不限于：
（1）协助甲方与乙方进行沟通，协商解除劳动合同的事宜；
（2）提供专业的法律咨询和指导，协助甲方处理劳动合同解除过程中可能遇到的法律问题；
（3）在必要时，代表甲方与乙方进行谈判，争取甲方的合法权益。
2.2第三方主体的权利
第三方主体在履行合同过程中，有权根据实际情况要求乙方履行原合同中的相关义务，包括但不限于支付经济补偿、办理相关手续等。
2.3第三方主体的利益
第三方主体在履行合同过程中，应确保甲方的权益得到充分保障，同时有权根据实际情况获取相应的报酬。具体报酬数额和支付方式，双方另有约定的，从其约定；无约定的，双方可以另行协商确定。
3.甲方权益保障
3.1甲方权利条款
甲方在劳动合同解除过程中，享有以下权利：
（1）要求第三方主体提供必要的支持和服务，确保甲方权益得到充分保障；
（2）要求乙方按照原合同约定履行相关义务，包括但不限于支付经济补偿、办理相关手续等；
（3）在必要时，委托第三方主体代表甲方与乙方进行谈判，争取甲方的合法权益。
3.2甲方利益条款
甲方在劳动合同解除过程中，享有以下利益：
（1）获得第三方主体的专业支持和服务，降低解除劳动合同的风险和成本；
（2）在第三方主体的协助下，顺利办理劳动合同解除相关手续，避免可能的纠纷；
（3）在必要时，由第三方主体代表甲方与乙方进行谈判，争取甲方的合法权益。
4.乙方违约及限制条款
4.1乙方违约行为
乙方在劳动合同解除过程中，若出现以下违约行为，应承担相应的违约责任：
（1）未按照原合同约定支付经济补偿；
（2）未按照原合同约定履行相关手续；
（3）其他违反原合同约定的行为。
4.2乙方限制条款
乙方在劳动合同解除过程中，受到以下限制：
（1）不得擅
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