人力资源六大模块基本内容.docx

人力资源六大模块基本内容

人力资源六大核心模块概述

人力资源规划

(人力资源管理的蓝图与指南)

1.组织架构的构建;

2.企业组织架构的优化与分析;

3.企业人才供需预测;

4.企业人力资源政策的制定;

5.人力资源管理预算的编制与执行。

(在国际人力资源管理领域，人力资源规划被细分为：1.职业发展理论;2.组织内部评估;3.组织发展与变革;4.组织职业发展规划;5.国际人力资源管理比较综述;6.人力资源发展战略规划;7.工作绩效因素;8.员工授权与监控。)

招聘与人才配置

(吸引与使用人才的艺术)

1.招聘需求评估;

2.工作分析与胜任力评估;

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