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南京市劳动合同书_CEF
南京市劳动合同书
甲方（用人单位）：
名称：__________公司
住所：__________市__________区__________路__________号
法定代表人（单位负责人）：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：
姓名：__________
性别：__________
出生年月：__________年__________月__________日
文化程度：__________
户籍所在地：__________省__________市__________县__________乡（镇、街道）
实际居住地：__________省__________市__________县__________乡（镇、街道）
居民身份证号码：__________
鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方同意在甲方工作，双方本着平等自愿、协商一致、公平公正、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
双方约定试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
若乙方在试用期内被证明不符合甲方招聘要求，甲方有权提前解除本劳动合同。
第二条工作内容和工作地点
乙方根据甲方要求，从事__________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。
甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
第三条工作时间和休息休假
甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制。如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
第四条劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月____日为发薪日。
工资制度和分配形式按下列第__________项执行：
实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资____元，每月工资____元。
实行计件工资制，具体标准为__________。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
第五条社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方承担社会保险费的缴纳责任，乙方应按约定时间向甲方提供相关证件，办理社会保险转移手续。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
根据工作岗位需要，甲方应配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品。
甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方在无职业危害的环境中工作。
第七条劳动合同的解除和终止
双方协商一致，可以解除本劳动合同。
乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同：
在试用期内被证明不符合招聘要求。
严重违反甲方规章制度。
严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。
劳动合同约定的其他解除情形。
本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。
第八条争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条其他约定
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________公司
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
（本合同内容仅供参考，具体条款以实际签订的劳动合同为准）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
南京市劳动合同书（甲方权益主导）
甲方（用人单位）：
名称：__________公司
住所：__________市__________区__________路__________号
法定代表人（单位负责人）：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：
姓名：__________
性别：__________
出生年月：__________年__________月__________日
文化程度：__________
户籍所在地：__________省__________市__________县__________乡（镇、街道）
实际居住地：__________省__________市__________县__________乡（镇、街道）
居民身份证号码：__________
第三方主
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