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2024青岛市新劳动合同范本
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同主体
1.1甲方名称：____________
1.2甲方地址：____________
1.3乙方姓名：____________
1.4乙方身份证号码：____________
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
三、工作内容
3.1乙方在甲方从事____________工作。
3.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行工作职责。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，按照甲方规定的休假制度执行。
五、劳动报酬
5.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成。
5.2乙方月工资为人民币____________元。
5.3甲方按月支付乙方工资，每月____________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。
六、社会保险和福利待遇
6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。
6.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。
七、劳动保护和劳动条件
7.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
7.2甲方应按照相关规定，对乙方进行必要的职业培训。
八、解除和终止劳动合同的条件
8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。
8.2乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。
8.3乙方在劳动合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(1)严重违反甲方规章制度的；
(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
(3)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
(4)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(5)劳动者被追究刑事责任的。
九、违约责任
9.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。
9.2甲方违法解除劳动合同的，应按照乙方工资的____________倍支付赔偿金。
十、争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他约定
11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________乙方（签名）：____________
法定代表人（或负责人）：____________日期：2024年1月1日
以上为一份2024年青岛市新劳动合同范本的示例，具体内容需根据实际情况进行调整和补充。请注意，该合同文档仅供参考，实际签订合同时，请务必遵循相关法律法规，确保合同内容的合法性和有效性。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：____________
乙方（劳动者）：____________
丙方（第三方主体）：____________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同主体
1.1甲方名称：____________
1.2甲方地址：____________
1.3乙方姓名：____________
1.4乙方身份证号码：____________
1.5丙方名称：____________
1.6丙方性质：____________（如：技术支持、咨询服务等）
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限为固定期限，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
三、工作内容
3.1乙方在甲方从事____________工作。
3.2丙方根据甲方需求提供相应的技术支持或咨询服务。
3.3乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行工作职责。
3.4丙方应按照甲方要求，提供专业、高效的服务。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。
4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，按照甲方规定的休假制度执行。
五、劳动报酬
5.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成。
5.2乙方月工资为人民币____
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