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简单离职报告（精选10篇）

简单离职报告篇1

尊敬的单位领导：

您好！

首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。我自20xx年来本单位工作，

在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意。

感谢单位对我的培养，长期以来对我的关心和照顾，。和大家在一起的日子里，

让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。我对我一年多以来年纪小不懂

事，社会经验不足给领导带来了，很多困扰，我感到深深的歉意，诚望领导不要放

到心上。

现由于个人原因，不能在单位继续工作了，与单位离别，情更不堪！愿司事业

有成，飞黄腾达之期可待。

请领导给予批准！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

简单离职报告篇2

尊敬的公司领导：

您好！

当您看到这封信的时候我大概已不在这里上班了。我很清楚这个时候向公司明

确提出辞职于公于私都是一种考验公司正值用人之际不断有新的项目上马所有的前

续工作都在公司的重视下一步步推进也正是考虑到公司的工作有序的进行为了不让

公司因我而造成损失我郑重向公司明确提出辞职至于剩下的工作我已经向我的上级

做出了交代。

我自20xx年来到公司，工作中得到公司和您的培养，个人得到了较大的成长，

公司的文化和环境也令我工作得非常开心。

现由于个人原因，我不得不明确提出辞职，希望能于20xx年XX月13日正式

离职，请公司批准。并请公司在XX月15日前安排好人员接替我的工作，我将尽

心交接。下周一我会列出书面交接清单给您。

再次对您一年多以来的.培养和指导表示衷心的感谢。

祝愿公司蒸蒸日上！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

简单离职报告篇3

尊敬的领导：

您好！

近日工作上的失职造成二位前辈乃至整个部门在领导与相关部门面前陷于被动、

数款产品交货延期、我司及外协履履断料。对于各司经济、人力、物力的损失、诸

位情绪上的伤害，本人深感愧疚，无颜相面。遂将竭尽所能平息事态，待问题缓和

之时尽早离职，以泄众愤。

本人不才，有失众望。外协异常，无力挽回局面，且信息反馈不及时，最后置

各位于水深火热中。而后又迟迟未将外协后续问题报至上级部门，致使责任归咎相

互推卸，相关各部之间形成抵触之气氛。统筹失误、协调滞后之责任本人难辞其咎，

理当受罚。

数月来，二位领导的赐教、包容和各位同仁的厚待本人不胜感激，无以为报。

同时，初来乍到，对于我司内部与外协厂商的人情事故、自身的工作范畴与职责本

人颇感不适。或是个人心态，亦因能力不足，各方原因现已无暇剖析，唯有“焦头

烂额”以表此刻心境。

今有机会与二位畅谈心扉，深感荣幸，却不想既成一纸辞别。万分抱歉！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

简单离职报告篇4

尊敬的领导：

我很遗憾自身在这个时候向公司明确提出辞职，来公司x个月了，正是在这里

我开始踏上了社会，完成了自身从一个学生到社会人的转变，几个月的时间，有过

欢笑也有过很多的收获。公司照明领域的专业水准让我一度感到自豪，然而工作上

的毫无成熟感总让自身彷徨。拘束。不能完全的放开自身去处理公司事务。

几个月下来，我时常在思索自身，在自身身上寻找