- 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2021-2022年内蒙古自治区巴彦淖尔市注册会计审计知识点汇总(含答案)
学校:________班级:________姓名:________考号:________
一、单选题(30题)
1.注册会计师应对舞弊导致的认定层次重大错报风险时,不需要考虑的因注册会计师在设计和实施审计程序以测试日常会计核算中作出的会计分录及其他调整是否恰当时,下列表述中不正确的是()
A.向参与财务报告过程的人员询问处理会计分录和其他调整相关的异常活动?
B.应当测试整个会计期间的会计分录和其他调整?
C.选择在报告期末作出的会计分录?
D.考虑编制财务报表过程中的其他调整?
2.下列关于与组成部分注册会
您可能关注的文档
- 2021-2022年湖南省怀化市全科医学(中级)专业知识知识点汇总(含答案).docx
- 2022-2023年江西省新余市全科医学(中级)专业知识预测试题(含答案).docx
- 湖北省黄冈市社会工作者职业资格社会工作综合能力(初级)重点汇总(含答案).docx
- 2022-2023年山东省莱芜市全科医学(中级)专业知识.docx
- 2022-2023年山东省潍坊市全科医学(中级)专业知识预测试题(含答案).docx
- 2022-2023年海南省三亚市注册会计财务成本管理.docx
- 2022年辽宁省大连市全科医学(中级)专业知识专项练习(含答案).docx
- 2022年内蒙古自治区乌海市注册会计审计专项练习(含答案).docx
- 2022年江苏省南通市导游资格导游业务重点汇总(含答案).docx
- 2021-2022年河南省洛阳市导游资格全国导游基础知识重点汇总(含答案).docx
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家科技基础平台中心招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽六安裕安区招聘乡镇事业单位人员5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年大同市左云县部分事业单位招考聘用41人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省成都石油化学工业园区管理委员会招聘6人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)