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无固定期限劳动合同范本
第一章总则
第一条合同目的
甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本无固定期限劳动合同，以确立劳动关系，明确双方的权利和义务。
第二条合同法律依据
本合同的签订遵守《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规。
第二章合同期限
第三条合同期限
本合同为无固定期限劳动合同，自双方签字盖章之日起生效，至法定终止条件出现时止。
第三章工作内容
第四条工作岗位
乙方同意根据甲方工作需要，担任【具体岗位】工作。
第五条工作职责
乙方的工作任务或职责是：【具体工作职责】。
第四章工作时间和休息休假
第六条工作时间
甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：
标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周至少休息一天。
不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作。
第七条休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。
第五章劳动报酬
第八条劳动报酬
乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成，具体工资待遇详见附件《工资待遇明细》。
第九条工资支付时间
乙方工资每月支付一次，支付日期为次月的【具体日期】。
第六章社会保险和福利
第十条社会保险
甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
第十一条福利待遇
乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、病假等福利待遇。
第七章劳动保护和劳动条件
第十二条劳动保护
甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
第十三条劳动条件
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动环境。
第八章合同的变更、解除和终止
第十四条合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。
第十五条合同解除
甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。
乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同。
乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。
甲方因客观原因依法解除本合同。
第十六条合同终止
本合同在以下情况下终止：
乙方向甲方提出解除本合同。
乙方达到法定退休年龄。
乙方死亡或者被宣告失踪。
法律、法规规定的其他情形。
第九章违约责任
第十七条违约责任
甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。
第十章争议解决
第十八条争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第十一章其他约定
第十九条其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
本合同的修改、补充必须采用书面形式。
第二十条合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_______________乙方（签名）：_______________
代表（签名）：_______________代表（签名）：_______________
签订日期：【具体日期】
以上为一份无固定期限劳动合同范本，供您参考。请注意，本范本仅供参考，实际签订合同时，请根据双方实际情况和法律法规进行调整。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条合同目的
甲方为实现业务拓展，引入第三方主体乙丙双方，签订本无固定期限劳动合同，以确立劳动关系，明确各方的权利和义务。
第二条合同法律依据
本合同的签订遵守《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规。
第二章第三方主体职责与权益
第三条第三方主体职责
乙方作为第三方主体，应向甲方提供专业技能和服务，协助甲方完成相关工作任务。
丙方作为乙方的工作协调和监督方，负责确保乙方按质按量完成工作任务。
第四条第三方主体权益
乙方享有获得约定报酬的权利，具体工资待遇详见附件《工资待遇明细》。
丙方享有按照约定从甲方获取报酬的权利。
第三章甲方权益保障
第五条甲方权利
1.甲方有权对乙方的工作质量、进度进行监督和检查，确保乙方按约定履行合同义务。
甲方有权在合同约定的范围内，对乙方的工作内容进行调整。
甲方有权在乙方违约的情况下，要求乙方承担违约责任。
第六条甲方利益保障
乙方应按照甲方的要求，保守甲方的商业秘密和机密信息。
丙方应协助甲方确保乙方遵守合同约定，维护甲方的合法权益。
第四章乙方的违约及限制条款
第七条乙方违约
乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
第八条乙方限制
乙方在合同期间，不得以任何方式损害甲方和丙方的利益。
乙方在合同期间，不得在任何场合泄露甲方的商业秘密和机密信息。
第五章合同的变更、解除和终止
第
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