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科学管理理论的评述及现实意义;目录;科学管理理论的产生背景;科学管理理论的内容;科学管理的目的——提高效率;科学管理实验——搬铁块实验;泰罗将实验的成功归结为四个核心点;作业标准原则;信任与合作原理;职能分工原理;科学管理思想;泰罗简介;产业革命;科学管理理论是在资本主义产生和发展过程中形成的，随着生产力的高度发展和科技进步，突出的矛盾就是管理落后于技术，以此迫切需要将过去主观的管理经验系统化，标准化，科学化。科学管理原理先是在美国杜邦公司、通用汽车公司、福特公司应用取得成功;（1）劳资矛盾的存在
（2）经济人假设
（3）单个人是可以取得最大效率的，但集体的行为反而导致效率下降;a.效率至上。
b.管理的中心问题是提高劳动生产率。
c.为了谋求最高的工作效率，可以采取任何必要的方法。
d.劳资双方应该共同协作。
;其他人的贡献;科学管理理论的正面评价——科学性;
2、实践性;3、标准性;科学管理理论的局限性;局限性;现实意义;三、经验对于管理虽然是重要
的基础性的，但却远非决定性
的和唯一性的，任何工作和业
务流程，通过科学的探讨，更
能够接近并在一定程度上达到
完美。让人们认识到在管理上
引进科学研究方法的重要性和
必要性
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