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XX最新建筑业劳动合同范本

建筑业劳动合同范本

第一条合同主体

1.1用人单位

用人单位全称：____________

地址：____________

法定代表人：____________

1.2劳动者

姓名：____________

性别：____________

身份证号码：____________

住址：____________

联系电话：____________

第二条合同期限

本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作内容

劳动者同意按照用人单位的要求，在建筑业相关岗位上工作，具体工作岗位、工作内容、工作地点等事项由双方另行商定。

第四条工作时间和休息休假

劳动者应遵守用人单位的工作时间规定，按时上下班。

用人单位根据国家有关规定，给予劳动者休息休假。

第五条劳动报酬

劳动者的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

劳动者的工资报酬按照用人单位的薪酬制度规定支付。

用人单位按时足额支付劳动者工资。

第六条社会保险

用人单位为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

劳动者应按照国家和地方的有关规定，缴纳社会保险费。

第七条劳动保护

用人单位应依法保障劳动者的劳动安全卫生权益，为劳动者提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。

第八条劳动纪律

劳动者应遵守用人单位的劳动纪律，服从用人单位的管理，认真履行岗位职责。

第九条合同解除和终止

双方协商一致，可以解除本合同。

劳动者提前解除合同的，应提前三十日书面通知用人单位。

用人单位提前解除合同的，应提前三十日书面通知劳动者，并支付劳动者相应的经济补偿。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反用人单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

第十条违约责任

双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

劳动者违反保密事项、竞业限制等约定的，应承担违约责任。

第十一条其他事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

本合同一式两份，双方各执一份。

甲方（用人单位）：____________

乙方（劳动者）：____________

签订日期：____年__月__日

以上为一份建筑业劳动合同范本，仅供参考。实际签订合同时，请根据双方实际情况进行修改和完善。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一条合同主体

1.1甲方（用人单位）

甲方全称：____________

地址：____________

法定代表人：____________

1.2乙方（劳动者）

姓名：____________

性别：____________

身份证号码：____________

住址：____________

联系电话：____________

1.3丙方（第三方主体）

丙方名称：____________

地址：____________

法定代表人：____________

第二条合同期限

本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作内容

乙方同意按照甲方的要求，在建筑业相关岗位上工作，具体工作岗位、工作内容、工作地点等事项由甲乙双方另行商定。

第四条工作时间和休息休假

乙方应遵守甲方的作息时间规定，按时上下班。

甲方根据国家有关规定，给予乙方休息休假。

第五条劳动报酬

乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度规定支付。

甲方按时足额支付乙方工资。

第六条社会保险

甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方应按照国家和地方的有关规定，缴纳社会保险费。

第七条劳动保护

甲方应依法保障乙方的劳动安全卫生权益，为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和设施。

第八条劳动纪律

乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理，认真履行岗位职责。

第九条合同解除和终止

任何一方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。

甲方提前解除合同的，应提前三十日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成