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小学小学高级教师职务方案

南江小学推举小学高级教师职务方案

〔南江小学第一届第六次教代会表决通过〕

一、基本条件

1、中师及以上学历；

2、任小学一级教师满5年或大学本科毕业工作1年期满；

3、有区级以上发表或获奖的教育教学论文1篇〔1000字以上〕；

4、计算机等级、一般话等级符合本岗位任职要求。

说明：申报晋升小学高级教师职务者，必须同时具备上述四项基本条件。特别优秀人才可以破格申报。

二、记分方案

序号项目分值记分标准备注

1学历20大学本科毕业者记20分；

大学专科毕业者记18分；

中师毕业者记16分。

2资历20任职年限：达到晋升职务任职年限记3分；每超过一年加记1分，记满10分为止。

教龄：以实际从教年限计算，每满一年记0.5分，记满10分为止。

3年度考核30考核申报时的前5年。优秀6分/次；合格5分/次；基本合格及以下不记分。

4综合评价20由学校行政管理人员、教职工代表综合打分。考核内容为师德表现、工作能力、教学质量、劳作纪律、参加学校活动等。参加综合评价打分人员不少于30人。

5荣誉5从任小学一级教师职务级起考核。

获校、区、市、省、国家级综合先进者每次分别记0.5、1、2、3、4分。获区级以上单项先进者按该档综合先进的0.8倍记分。各项荣誉记满5分为止。校级综合先进包括优秀教师、先进个人、优秀辅导员。

6业务获奖5从任小学一级教师职务级起考核。

获区、市、省、国家级业务奖励一等奖每项分别记1、2、3、4分。获二、三等奖者分别按一等奖的0.8、0.7倍记分。

各项业务获奖记满5分为止。

说明：从高分到低分依次按指标数推举。在出现分数相等的状况下优先骨干教师〔按国家级、省级、市级、区级依次排列〕。

篇2:邵东一中晋升专业技术职务量化考核方案

邵东一中推举晋升专业技术职务量化考核方案

一、政治思想10分

1、拥护共产党的领导，热爱祖国，遵纪遵遵遵守法律律律，爱岗敬业，服从安排，师德师风合格。任职期内：年度考核合格每年记2分，受党纪政纪处分但未影响年度考核评定等次的每次扣1.5分，受通报批评的每次扣1分。

2、自任中级或初级职务起，经教育行政部门逐级评选，获省、部级劳模〔全国模范教师〕记5分，全国优秀教师〔省教育系统劳模〕记4分，省优秀教师、省优秀教育工、市级劳模〔含记一等功〕、特级教师记3分，县级劳模记2分。

任职期内，获市级优秀教师、市优秀教育工〔含记二等功〕记2分；县级优秀教师、县优秀教育工、优秀共产党员〔含记三等功〕记1.5分；县行政嘉奖记1.2分；单项工作记一等功、二等功、三等功、行政嘉奖分别记2分、1.5分、1.2分、1分；凡受教育局表彰的先进个人〔综合〕记0.8分；校级先进个人记0.5分；获各级单项荣誉者按同级标准折半记分；获校级优秀共产党员、优秀班主任、高考功勋教师、学考功勋教师、师德标兵〔先进个人〕、教坛新秀等经学校行政会议研究决定并以正式文件表彰的单项荣誉称号记0.25分。

同一年度同一项目获各级奖励取最高级别记分，不同年度获奖可累计记分。但累计分不超过8分。计分项目仅只限于上述规定的荣誉。

二、资历29分

1、工龄、教龄〔20分〕：申报中高、中一的高中教师其高中教龄每满一年记1分，非高中教龄每满1年记0.5分；在编不在岗时段不计分。非教龄的工龄每满一年记0.25分。累计记分不超过20分。

2、学历〔4分〕：

⑴合格学历：高中教师具备本科学历。

⑵达到合格学历记2分，每提升一个层次加1分〔研究生课程班结业视为硕士研究生同等学历〕，累计记分不超过4分。

3、任职年限即任职期〔5分〕：

⑴中学二级晋升中学一级，中学二级的任职年限为4年；

中学一级晋升中学高级，中学一级的任职年限为5年；

⑵达到任职年限的记2分，每超过一年记0.2分，依据任职资格证书上的时间确定是否达到任职年限。累计记分不超过5分。

4、考核年限规定

除第二大项的1-3款外，晋升高级者其他各项记分均只考核最近五年，晋升中级者均只考核最近四年。

三、教学常规10分

1、工作量〔5分〕：任职期内按学校规定满工作量者记4分；超过工作量者记5分。不服从学校工作调配的每次扣0.2分。按任职年限逐年记分，再取平均值。任职期内累计记分不超过5分。