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劳动合同书标准格式

劳动合同书

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1甲方根据乙方的录用通知书安排乙方在__________部门从事__________工作。

1.2乙方应按照甲方的规定，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2除非甲乙双方另有约定，乙方试用期为合同期限的____%，即自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利，具体按照甲方的休假管理制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方在试用期工资为人民币____元/月。

4.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作表现和甲方的薪酬体系，确定乙方的工资待遇。

4.3乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体按照甲方的薪酬管理制度执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

5.2甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

5.3甲方应执行国家关于员工福利的政策，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动纪律和职业道德

6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术和经营信息。

6.3乙方应遵循职业道德，不得从事有损甲方利益的活动。

第七条解除和终止合同的条件

7.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

被依法追究刑事责任的。

7.3本合同到期，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

请注意，以上合同文档仅为示例，具体的合同条款应根据您所在地区的法律法规以及双方的实际情况进行调整。在签订任何合同之前，建议您咨询专业的法律人士。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（合作单位）：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，并考虑到第三方作为合作单位的特殊性，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一章第三方合作单位的责任与义务

1.1第三方作为合作单位，应向甲方提供专业服务或产品，并确保其服务或产品质量符合甲方的要求。

1.2第三方应按照甲方的指示，配合甲方对乙方进行培训，以确保乙方能够胜任工作。

1.3第三方应协助甲方管理乙方的工作进度和工作质量，确保乙方的工作符合甲方的要求。

第二章甲方的权利与利益

2.1甲方有权要求第三方提供符合约定质量的专业服务或产品。

2.2甲方有权要求第三方对乙方进行必要的培训，以确保乙方能够胜任工作。

2.3甲方有权要求第三方协助管理乙方的工作进度和工作质量，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.4甲方有权根据乙方的实际工作表现和甲方的薪酬体系，确定乙方的工资待遇。

2.5甲方有权在合同期内解除或终止本合同，如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，或严重违反甲方的规章制度等。

第三章乙方的违约及限制

3.1乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

3.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术和经营信息。

3.3乙方应遵循