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康乐部经理岗位职责(共6篇)

行政人事经理岗位职责

1.制定和执行公司的人力资源战略和规划，确保人力资源与公司业务发展相匹配。

2.负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。

3.制定和完善公司的人力资源管理制度和流程，确保人力资源管理的规范性和有效性。

4.负责公司的行政管理，包括办公环境、办公设备、车辆管理、安全管理等。

5.负责公司的后勤保障工作，包括食堂、宿舍、保洁、绿化等。

6.负责公司的法律事务，包括合同管理、法律咨询、诉讼仲裁等。

7.负责公司的财务管理，包括预算管理、成本控制、财务报表等。

8.负责公司的公共关系，包括政府关系、媒体