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新劳动合同范本.docx
新劳动合同范本
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【地址】
法定代表人：【法定代表人】
联系电话：【联系电话】
乙方（劳动者）：【全称】
身份证号码：【身份证号码】
住址：【住址】
联系电话：【联系电话】
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：
第一条劳动合同期限
本劳动合同期限为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】，自【起始日期】至【终止日期】。
第二条工作岗位和职责
乙方的工作岗位为【具体岗位】。
乙方应按照甲方的要求，履行【岗位职责】。
第三条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间【小时】，每周休息日为【天】。
乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假。
第四条劳动报酬
乙方的月工资为【金额】（币种：人民币），每月【发放日期】发放。
乙方的工作绩效奖金、加班工资等，按照甲方的相关规定执行。
第五条社会保险和福利
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享受甲方提供的其他福利，如住房补贴、交通补贴等。
第六条劳动保护和劳动条件
甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。
甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。
第七条保密和知识产权
乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
乙方在劳动合同期间创造的知识产权，属于甲方所有。
第八条解除和终止劳动合同的条件
双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力，劳动合同自然终止。
乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除劳动合同。
甲方依法进行经济性裁员，可以终止劳动合同。
第九条经济补偿和赔偿
双方解除或终止劳动合同，甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿。
乙方违反甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
第十条争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：______________
乙方（劳动者）：______________
签订日期：【年】年【月】月【日】日
以上为一份新劳动合同范本，供您参考。请注意，具体内容需根据实际情况进行调整。如有需要，请咨询专业律师。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【地址】
法定代表人：【法定代表人】
联系电话：【联系电话】
乙方（劳动者）：【全称】
身份证号码：【身份证号码】
住址：【住址】
联系电话：【联系电话】
第三方主体（服务提供方）：【全称】
地址：【地址】
法定代表人：【法定代表人】
联系电话：【联系电话】
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的服务提供，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：
第一条劳动合同期限及第三方服务
本劳动合同期限为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】，自【起始日期】至【终止日期】。
乙方的工作岗位为【具体岗位】，第三方主体负责提供乙方所需的服务，包括但不限于培训、技术支持等。
第二条甲方权益保障
甲方权益保障：甲方作为劳动合同的主体，同时也是乙方的雇主，其权益保障是本合同的首要目的。甲方有权要求第三方主体提供高质量的服务，确保乙方的权益得到充分保障。
第三条工作时间和休息休假
乙方每周工作时间【小时】，每周休息日为【天】。
乙方按照国家规定享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假。
第四条劳动报酬及第三方支付
乙方的月工资为【金额】（币种：人民币），每月【发放日期】由甲方支付。
乙方的工作绩效奖金、加班工资等，按照甲方的相关规定执行，并由甲方支付。
第五条社会保险和福利
甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
乙方享受甲方提供的其他福利，如住房补贴、交通补贴等，由甲方负责提供。
第六条劳动保护和劳动条件
甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全，由甲方负责提供和保障。
甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，由甲方负责提供。
第七条保密和知识产权
乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
乙方在劳动合同期间创造的知识产权，属于甲方所有。
第八条解除和终止劳动合同的条件
双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力，劳动合同自然终止。
乙方严重违反甲方规章制度
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